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【リモート】人事労務マネージャー／アーチーズ株式会社

【リモート】人事労務マネージャー

アーチーズ株式会社

正社員

想定年収: 450万円～550万円

勤務地: 東京都

グローバル展開を加速させる成長企業でIPO準備と労務体制構築を牽引

【職務概要】
同社の給与計算・労務実務を統括し、IPOを見据えた体制づくりおよび海外拠点を含む労務マネジメントを自ら推進していただきます。

【詳細】
■給与計算オペレーション（日次～月次の定常業務）
・勤怠記録の回収・チェック、給与支払い対象者の確認（マネージャー陣との連携）
・経費・インセンティブを反映した給与リストの更新・最終チェック
・Freeeでの給与計算（源泉徴収・社会保険料）、給与明細の作成
・日本・ベトナム・シンガポール各法人での給与支払い
・源泉所得税・住民税の納付、月額変更届などの届出

・インターン生の扶養範囲の管理
■経費精算
・従業員立替経費の精算（申請内容のチェック・修正依頼・精算処理）
・役員経費の精査
・入退社・社員管理
・社会保険の資格取得・喪失手続き、住民税の異動届
・オファーレター・雇用契約書の作成・管理
・勤怠・有給休暇の管理、社員名簿のメンテナンス
・Freeeアカウント設定、名刺手配などの入社準備
・給与・勤怠に関する社内問い合わせ対応

会社の特徴

同社はアジアを中心とした各地域・業界の第一線で活躍するエキスパート（個人の専門家）の知見と世界中のお客様（企業）を繋ぐアーチ(架け橋)として存在します。この10年で、車や家のような有形資産を共有するという考え方が受け入れられ、シェアリングの概念が普及しました。次のステップとして、同社はエキスパートの「知識」や「知見」という無形資産とその知識を必要とする企業を繋ぐ「知識シェアリング」の仕組み作りに取り組んでいます。さらに、この仕組みを国境を超えて構築することで、お客様の国内外の事業展開のパートナーとなることを目指しています。現地のエキスパートが持つ知識や知見を活用して情報の透明性を高め、企業の新市場への参入／迅速なリスク把握／ビジネスチャンスの選定を可能にし、事業拡大やイノベーションの触媒となるために、「知識のシェアリングエコノミー」を運営しております。また、知識シェアリングの機会を創出することで、エキスパートのキャリアにおいても、新しい価値創造の場を提供できるプラットフォームになりたいと考えています。

募集要項

職種

【リモート】人事労務マネージャー

応募資格

【必須】
・労務としての実務経験5年以上
・従業員50名前後以上のベンチャー企業で、労務・人事・給与まわりの業務に携わった経験
・給与計算および労務手続きの実務をディレクションを受けずに遂行できるスキル
・社会保険手続きおよび労務関連の実務知識
・社会保険労務士、行政機関、行政書士、海外のバックオフィス会社など社外専門家と連携した課題解決経験、および適切な外部リソースを選定できる能力
・労働法の知識に基づき、現行の運用を点検して課題解決の仕組みを策定できるスキル
・経営層を含む社内の各レイヤーと現実的な提案を構築しながら円滑にコミュニケーションを取れるスキル
・人事労務チーム（業務委託メンバー・社労士等）の取りまとめやマネジメント経験
・英語での文書作成（Writing）スキル