M＆Aコンサルタント（マネージャー候補）

職務概要中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM＆Aコンサルティングをお任せします。顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せる相手・経営者を見つけ、成約に向けて交渉・伴走します。
職務詳細■誰に：後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー、
　　　　譲受する企業の経営者
■何を：後継者不在問題の解決方法
■手法：コンサルティング営業
・譲渡企業の案件発掘・条件交渉
・株価算定
・企業価値評価／概要書作成
・譲受企業とマッチング
・株式譲渡契約書の作成と交渉、締結
ミッション会社の跡継ぎがいないことを理由に廃業を選択する企業の増加は、近年では大きな社会問題となっています。長年にわたり培った技術・ノウハウおよび従業員の雇用も失われ、日本経済を悪化させる原因となります。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 大手企業・急成長中のベンチャー企業で実績を残してきたトッププレイヤーで構成されています。売上UPに必要な組織力・営業力強化やマーケティング・PR支援、M＆A・事業継承のアドバイスまでワンストップでご対応します。
【M＆A・事業継承アドバイザリー】
多種多様な業種を経験してきた同社メンバーの独自ネットワークを活用することで、迅速に貴社が納得するマッチングを行います。
【売上UPコンサルティング】
大手企業で売上トップを出し続けたコンサルタントが貴社の課題を洗い出し、営業マンの育成研修やマネージャー研修、営業の「型化」（マニュアル制作）の支援を行います。