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【東京：リモート】中途・新卒採用担当
野原グループ株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円～600万円
- 勤務地
- 東京都
年140名規模の採用を一気通貫で推進！自らの工夫で事業成長を支える人事ポジション
【職務概要】
同社およびグループ各社における中途採用（年間約130名）および新卒採用（年間約10名）の企画・運用・実行業務を一気通貫でお任せします。
【職務詳細】
・事業部門およびHiring Managerとの要件整理、ターゲット設計、求人票作成
・人材紹介会社（エージェント）のコントロールおよび関係構築
・ダイレクトリクルーティングにおける検索、スカウト配信、各種改善施策の立案
・書類選考、面接実施、評価基準の調整、内定から入社までのクロージングおよびフォロー
・新卒採用における母集団形成、学生スカウト・面談・選考、イベント企画運営
・採用データの分析（応募数、通過率、承諾率、チャネル効果）に基づく選考プロセスの改善
【魅力】
・グループ各社のHiring ManagerやCHROと直接連携し、採用要件の設計から入社まで一連のプロセスを自ら動かすことができます。
・データに基づく施策改善や選考プロセスの見直しなど、自身のアイデアや工夫を直接成果へと繋げられる環境です。
会社の特徴
同社の歴史は古く、1598年に綿販売業として創業し、1947年に法人化しました。金物業を経て建設資材の販売を手がけるようになり、建設資材の商社から施設の施工、さらに交通標識や案内板など幅広い事業を手がけています。そんな歴史からわかるように、つねに時代のニーズを吸い上げて事業化していく企業文化が同社の特徴です。
商社機能のみならず自らが施工も行うという多機能な事業形態を強みに、長年にわたりノウハウを培い、付加価値の高いサービスを顧客に提供しています。
海外進出にも積極的に取り組んでいます。経済成長が著しいシンガポール、インドネシア、中国、ベトナム、インドなどアジアを中心に、建設資材の輸出入、建材の生産・販売、内装工事などを行い、収益の拡大を図っています。
募集要項
職種
【東京：リモート】中途・新卒採用担当
応募資格
【必須】
・中途採用の実務経験5年以上、もしくは人材紹介会社（RAまたは両面）での実務経験
・業務効率化、改善推進の実務経験
【尚可】
・新卒採用の実務経験
・人材紹介会社との折衝およびコントロール経験
・ダイレクトリクルーティングやスカウトの実務経験
・事業部門やHiring Managerとの採用要件すり合わせ経験
・IT、DX、エンジニア採用の実務経験
・採用広報の実務経験
・ATS（HRMOS等）の運用経験
・建設、不動産業界での実務経験
・採用業務におけるAI活用の実務経験
求める人物像
・変化を柔軟に受け入れ、自ら新たな課題解決に主体的に取り組める方
・周囲の関係者と誠実に対話し、協調して成果を創出できるセルフスターターな方
勤務地
東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～14時00分）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
想定給与
500万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、退職金制度（一時金＋確定拠出）、社員持株会制度、健康診断、有休消化促進制度、産休・育休制度、社内マッサージ室
休日/休暇
【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
野原グループ株式会社
事業内容
内装資材、サッシ金属建材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売
本社所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿一丁目1番11号
設立年
1947年9月11日
従業員数
1，086名（グループ連結）
資本金
1億円
売上高
1，175億5，100万円（2022年6月期 野原グループ連結）
平均年齢
42.7歳
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