人事企画担当（管理職候補）
株式会社オープンハウスグループ
- 正社員
- 想定年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都
【東証プライム上場】スキルアップ◎／福利厚生充実／成長企業で働けます！
【職務概要】
人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。
【職務詳細】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます
☆★同社の魅力★☆
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある
会社の特徴
オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部（現在の東証プライム市場）へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。
現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる地位を築いています。
会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。
募集要項
職種
人事企画担当（管理職候補）
応募資格
【必須】
・人事関連業務経験3年以上
・ビジネスレベルのPCスキル
（表現したいことをPowerPointで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル）
【尚可】
・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験
・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験
・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験
・労働法規に関する知識
求める人物像
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方
・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
勤務地
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー20F
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
700万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）／確定拠出年金 等
休日/休暇
年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
LDH休暇（生理休暇）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社オープンハウスグループ
事業内容
グループ会社等の経営管理
本社所在地
東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー20F
設立年
1997年9月
従業員数
6，620名
資本金
202億3，549万円
この企業のその他の求人
社内SE（社内システム開発プロジェクト推進）
【自社内開発】システムの刷新・改善等を円滑に管理・推進していただきます！
想定給与 1000万円～1300万円
社内システム開発エンジニア
【自社内開発】上流から一気通貫でシステムに携われます！
想定給与 500万円～1000万円
セキュリティエンジニア
【安定性×将来性】NWエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！
想定給与 500万円～1200万円
Web開発エンジニア（フロントエンド／リーダー候補）
【安定性×将来性】成長環境でキャリアアップ！
想定給与 700万円～1000万円
社内インフラエンジニア
【安定性×将来性】NWエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！
想定給与 500万円～800万円
Webディレクター
自社サイトの収益最大化支援の責任者／福利厚生充実／TVCMで話題の一兆円企業
想定給与 1000万円～2000万円
総務（ファシリティマネジメント）
東証プライム上場／幅広いキャリアの選択肢／裁量大きく透明性の高い評価制度
想定給与 500万円～600万円
Web開発エンジニア（フロントエンド）
チャレンジ機会多数／東証プライム上場企業の安心感とベンチャー企業の成長性
想定給与 500万円～900万円
セキュリティマネージャー
東証プライム上場／幅広いキャリアの選択肢／裁量大きく透明性の高い評価制度
想定給与 700万円～1200万円
社内SE（人事情報システム担当／人事DX推進）
東証プライム上場／「人事DX」を主導／裁量大きく透明性の高い評価制度
想定給与 450万円～800万円
