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【東京:リモート】SREエンジニア(S.RIDE)※リーダークラス
ソニーグループ株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 1000万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都
【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実!
【職務概要】
S.RIDEは、ソニーと大手タクシー会社が共同設立したジョイントベンチャーで、ソニーが有するAI技術を活用したタクシーの配車サービスや決済代行サービス、後部座席広告サービスなどをリリースしています。事業の差異化の源泉となる新規高付加価値サービスをソニーのAI/IT技術をベースに創出し、新たな移動体験やライフスタイルを提供して、モビリティサービス市場をアップデートしていきます。
主なサービス
・タクシー配車サービス(S.RIDE)
・後部座席広告サービス(GROWTH)
・広告事業(Canvas)
【職務詳細】
大規模配車システムの安定稼働・競争力のある高付加価値サービス開発を支えるシステム基盤構築・運用に取り組むSREエンジニアを募集します。
競合とのアプリサービス開発競争が加速する中、事業の差異化を実現する付加価値をスピード感を持って開発する必要がある一方で、事業成長に伴いシステム安定稼働の重要性がより高まっています。開発スピードとSLAのバランスを取ったAWS上でのシステム基盤の構築・運用によりS.RIDEの事業成長に貢献いただきます。
<役割>
サーバーチームのSREリーダーとして、システム構築・運用を牽引いただきます。
会社の特徴
同社は、テクノロジー、エンタテインメント、金融という全く異なる領域を一つの傘下に収める、世界でも極めて稀な「クリエイティブ・エンタテインメントカンパニー」です。
最大の特色は、かつての家電メーカーという枠組みを完全に脱却し、無形資産である「IP(知的財産)」を経営の中心に据えている点にあります。独自の技術力によってクリエイターの創造力を最大化し、それによって生み出された感動をユーザーに届けるという循環を重視しています。
経営面では、製品の販売による一過性の収益ではなく、ネットワークサービスや金融、定額配信サービスなどを通じた「リカーリング(継続課金)」モデルを確立しており、不透明な経済状況下でも安定した高収益を維持できる構造を持っています。現在は、他業種とのパートナーシップによる次世代モビリティの開発や、AI、仮想空間(メタバース)といった先端領域への投資を加速させており、常に境界を越えて進化し続ける革新性が同社のアイデンティティとなっています。
募集要項
職種
【東京:リモート】SREエンジニア(S.RIDE)※リーダークラス
応募資格
【必須】
・AWS上でのシステムインフラ構築・運用経験3年以上
(Terraform, GitHub Actions, ECS, Lambda, Aurora, VPC, CloudWatch, Datadog, New Relic)
・社内外関係者やチームメンバーをリードする開発プロジェクトマネジメント経験3年以上
・TOEIC:600点以上
【尚可】
・データベースのパフォーマンスチューニング経験
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都港区東新橋1-5-2
勤務時間
9:00~17:30
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
想定給与
1000万円~1200万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
休日/休暇
完全週休2日制(土日、祝日)、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
ソニーグループ株式会社
事業内容
ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業
本社所在地
東京都港区港南1-7-1
設立年
1946年5月
従業員数
連結113,000名 (2024年3月31日現在)
資本金
8,804億円(2023年3月31)日付
売上高
11兆5,398億円(2022年度連結売上高)
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