【兵庫】人事

職務概要同社の人事部門にて下記業務を担当いただきます。
職務詳細これまでの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。
1人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など）
・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど）
・採用戦略の立案と実行
・採用ブランディングの構築
・その他採用関連業務
※採用企画から実務まで担当いただきます。
2人事部門の要員担当として、要員の過不足調整および生産性向上、数か月先までの各工場必要要員、実績、過不足を把握し、要員確保、過不足を調整
・生産性向上に向けた施策の検討・推進等。
豊富なキャリアパス入社後は、労務／要因計画／人事制度構築／研修など希望をすれば幅広く経験を積む事が可能です。
意欲があれば、それを支援できる環境が有ります。
★入社者の声「新しいチャレンジが出来ている」「裁量をもって仕事が出来ている」と充実していきいきと働かれている声が生まれています。
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、親会社の実績と新会社としてのベンチャー精神を併せ持つ会社です。
自動車をはじめとした車載用のグリーンバッテリー（角形リチウムイオンバッテリー）を開発、製造しています。
多くのパートナー企業と共に培ってきた業界トップクラスの安全性、品質、性能の製品で、より一層お客様のニーズに合ったソリューションを提案しています。
また、車載用バッテリーにとどまらないエネルギー戦略で描く未来にむけて人々の暮らしや気持ちに寄り添い、バッテリーのさらなる可能性を追求しています。