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【山形】労務（鶴岡市）／株式会社SHONAI

【山形】労務（鶴岡市）

株式会社SHONAI

正社員

想定年収: 300万円～350万円

勤務地: 山形県

労務未経験からグループ約280名を支える／生成AIとSaaSで仕組みづくりを担う

【職務概要】
同社およびSHONAIグループ全体（約280名）の労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの定常業務から段階的に担当し、将来的にはSaaSや生成AIを活用した業務改善・仕組みづくりを推進します。

【職務詳細】
・入社後すぐ（～半年）：現担当者からの引き継ぎ
- 入退社手続き（SmartHRを活用した雇用契約書管理、入社書類回収など）
- 社会保険労務士事務所との窓口業務（給与計算、社会保険手続きの依頼・確認）
- 勤怠管理（勤怠管理システムでの打刻漏れ、申請内容の確認）
・半年～1年後：主担当としての自立と業務改善
- 月次給与計算に必要な勤怠管理の締め作業（完結まで担当）
- 年末調整の取りまとめおよびリード
- SmartHRや生成AIを活用した労務業務フローの整備・改善
・担当業務の全体像
- グループ全体（約280名）の勤怠管理
- 給与計算・社会保険手続きに関する社労士窓口（将来的な内製化検討含む）
- 入退社手続き、労務面談、住民税の異動対応、育児休業等の休職対応
- 入社オリエンテーション、新入社員教育（毎年4月）

会社の特徴

◢◤地方の希望であれ◢◤
　株式会社SHONAIは山形県鶴岡市に本社を置き、”地方の課題”を解決するロールモデルを体現しているベンチャー企業です。
「市場規模が小さい」「少子高齢化が進んでいる」「交通インフラが整備されていない」等といった厳しい条件の中で、地方の課題解決と収益を両立できるビジネスモデルを、農業・観光・企業変革の3領域で展開し、その持続可能性を実証してきました。
現在は実証の段階を終え本格的な成長段階へ入り、資本提携やM＆Aを通じて各領域の成長を加速させ、2030年度のグループ上場を目指しています。
さらに、自社で培った経営ノウハウや仕組みを全国の地方企業へ広げ2040年までに100億円企業1000社の創出と、10兆円規模の経済効果の実現に挑戦しています。
そして、一連の挑戦から得た収益を次世代の教育へと還元することで、地方に新たな希望の循環を生み出していきます。

募集要項

職種

【山形】労務（鶴岡市）

応募資格

【必須】
・職種不問で、金額・数値に関わるデータを元資料と突き合わせて誤りを見つける業務を定常業務として担当した経験（1年以上／例：カスタマーサクセスでの請求・返金確認、営業事務での受発注チェック、経理・総務事務など）
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートの関数（XLOOKUP、SUMIFなど）を用い、数百行規模のデータを照合・集計した経験
・業務またはプライベートを問わず、生成AI（ChatGPT、Claude、Geminiなど）を日常的に使用し、情報収集・文章作成・作業効率化などに活用していること

【魅力・体制】
・農業、ホテル・観光、教育、不動産など多様な事業を展開するグループの幅広い労務経験を積むことが可能です。
・SmartHRの導入や勤怠・給与計算システムの入れ替えが進む中、生成AIを活用した業務効率化に直接関わることができます。
・2027年3月までは定年退職を迎えるメンバーからの直接OJT、2027年4月以降は現担当者と育休復帰メンバーが伴走します。