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【千葉】障がい者雇用支援（主任レイヤー）／株式会社オープンハウス・オペレーションズ

【千葉】障がい者雇用支援（主任レイヤー）

株式会社オープンハウス・オペレーションズ

正社員
完全週休2日制

想定年収: 450万円～550万円

勤務地: 千葉県

人の成長と社会貢献を支える、障がい者サポートのリーダー募集

【職務概要】
障がいのある従業員の就労サポートおよび組織運営に関する調整業務を担当します。

【職務詳細】
・障がいのある社員への定期面談（週1回～月1回）による業務・体調フォロー
・体調変化に応じた臨時面談の実施
・休職・復職時の外部機関（医療・支援サービス）との連携および調整
・四半期ごとの社内研修（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメント等）の企画・運営
・関係部署や外部専門家との情報共有・支援計画策定
・チームメンバーへの指導・サポート（主任としてのマネジメント業務）

【その他・魅力】
☆「人の変化」に寄り添い、成長を支援するやりがいのあるポジションです。
☆上場企業グループの安定した経営基盤と、社会貢献性の高い職務が両立できます。
☆福祉・心理分野の知見を活かして、企業のダイバーシティ推進に直接貢献できます。

会社の特徴

オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部（現在の東証プライム市場）へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。
現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。
会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。