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【神奈川：リモート】健康推進・福利厚生担当（保健師）
株式会社オープンハウス・オペレーションズ
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 神奈川県
東証プライム上場×成長企業で、ゼロベースからの健康経営・組織改革に挑戦しませんか
【職務概要】
従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割を担います。同社グループの健康経営に関わる施策の立案・実行から安全衛生体制の強化まで幅広く携わります。
【職務詳細】
・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務の運営
・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画および実行推進
・労働安全衛生法に基づく、各種規程の管理・改善
・関係部署や産業医、産業カウンセラーとの連携・調整
・（希望や適性に応じ）人事労務や人事企画業務への参画
【本ポジションの魅力】
・東証プライム上場企業の安定した基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感を持って業務に取り組めます。
・組織の成長に伴い、仕組みづくりやゼロベースからの企画立案に携わるチャンスが豊富にあります。
・人事・福利厚生分野の専門性を高め、将来的に幅広い人事キャリアを築くことが可能です。
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部（現在の東証プライム市場）へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。
現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。
会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2～3％の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。
募集要項
職種
【神奈川：リモート】健康推進・福利厚生担当（保健師）
応募資格
【必須】
・保健師資格（実務経験不問）
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析や資料作成の経験
【尚可】
・健康診断やストレスチェック等の健康管理実務経験
・産業医、産業カウンセラーとの連携経験
・衛生管理者、安全管理者、社会保険労務士などの資格
・メンタルヘルス対策に関する知識や資格
求める人物像
・自ら課題設定を行い、実行に移せる自走力のある方
・変化の速い環境を楽しみ、柔軟に新しいことへ挑戦できる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
400万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（上限200万円）、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、ストレスチェック制度
休日/休暇
【年間休日125日（＋計画有給5日で実質130日）】完全週休2日制（土日）、LDH休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社オープンハウス・オペレーションズ
事業内容
不動産グループ業務受託、障がい者雇用支援
本社所在地
東京都千代田区丸の内2‑7‑2 JPタワー20階
設立年
2024年9月
従業員数
139名（2025年9月）
資本金
100万円
売上高
1，148，400百万円
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