HRマネージャー
nocall株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 700万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都
1人目人事として採用戦略から組織立ち上げまで主導／将来のCHRO候補募集！
同社初の「1人目人事」として、採用実務から人事部門の組織立ち上げまで幅広くお任せします。入社直後は同社の事業や採用オペレーションに慣れていただくところからスタートし、将来的には人事チームの組成やHR領域全体の仕組みづくりをリードしていただく予定です。
［最初にお任せしたいこと］
・採用戦略・計画：事業計画をもとにした職種ごとの採用計画の立案、採用チャネル（媒体・人材紹介会社・リファラルなど）の選定と予算管理、効果測定
・採用活動の実行（母集団形成）：媒体運用／スカウトの送付、人材紹介会社とのリレーション、求人の管理・作成
・人事部の組織立ち上げ／マネジメント：1人目人事としての基盤構築、今後の事業拡大に伴う人事チームの組成・採用、メンバー育成・評価・業務設計、タスク管理・業務プロセスの標準化と効率化
・選考の仕組みづくり：職種ごとに求める人物像を経営陣と言語化し選考基準を統一、採用フローの最適化、採用ツールの導入・活用
・採用広報：採用サイトのコンテンツや社員インタビュー記事の制作など、会社の魅力発信
［将来的におまかせしたいこと］
・人事制度（評価・報酬・育成）の設計・運用：事業成長に連動した評価・報酬体系の設計・改定、企業カルチャー浸透・従業員エンゲージメントの向上施策、メンバーのスキルアップ・キャリア開発に向けた育成・研修プログラムの企画 など
会社の特徴
同社は2040年に直面する1，100万人の労働力不足という日本の危機に、生成AI技術で挑みます。nocallは、その第一歩として法人向けの電話業務完全自動化AIにチャレンジしています。日本全体の生産性を20%向上（20億時間削減）させ、きたるべき労働の需給のギャップを解消します。
生成AI電話とは、ChatGPT などの大規模言語モデル (LLM) を活用し、 電話口で人間と自然な会話を行う技術です。
従来の自動音声応答 (IVR) のように 「1番を押してください」といった固定的な応答ではなく、相手の話す内容を理解し、文脈に応じた柔軟な応答をリアルタイムで生成します。
nocall.aiは、この生成AI電話技術を活用した架電(アウトバウンド) 特化の電話自動化サービスです。 人材採用、営業(テレアポ)、督促・催促、リマインド、休眠顧客の掘り起こしをはじめ、あらゆる架電業務をAI エージェントが完遂します。
募集要項
職種
HRマネージャー
応募資格
【必須】
・中途採用の実務経験3年以上
・マネジメント経験1年以上
・育成、人事制度、労務のいずれかの実務経験
・複数ポジションの採用を並行して進め、KPIを設定して達成した経験
・経営陣や現場責任者と採用要件をすり合わせた経験
【尚可】
・SaaSやAIに関する基本的な知識、エンジニアリングの基礎知識
・採用指標の分析、採用効果の測定、データに基づく意思決定ができるデータ分析スキル
・ATSや採用関連SaaSの活用経験
求める人物像
・自分で手を動かして成果を出せる自走力のある方
・経営陣と同じ目線で採用を事業成長につなげて考えられる方
・仕組みづくりや型のない環境を楽しめる方
・新しいツールやAIを積極的に取り入れられる柔軟性のある方
勤務地
東京都品川区西五反田7丁目22−17 TOCビル
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム／10：30～15：30）
想定給与
700万円～1100万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
定期健康診断、ストックオプション制度
休日/休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、入社時有給休暇（最大10日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
nocall株式会社
事業内容
■生成AI電話サービスnocall.aiを開発／提供
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田７丁目２２−１７ TOCビル10階
設立年
2020年12月
従業員数
10名
資本金
1051万円
平均年齢
28歳
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