【東京：リモート】人事（労務）・リーダー
株式会社Copia
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～750万円
- 勤務地
- 東京都
【上場準備中】目標・2030年までに年商1000億円／多岐にわたるビジネス展開
【「株式会社Copia」とは？】
オンライン金融スクール「GFS」、新規事業ながらCM放送中の
「シゴトAI」など多数の事業を展開し、直近では2030年までに
20事業を展開予定しているスタートアップ企業です。
【お任せすること】
・労務課題全般について周囲と協力し課題を解決する。
└例：各種相談に対する助言／制度企画～運用推進 など
・（業務に慣れた後）IPO準備
【職務詳細】
・労務管理／体制の改善対応
・個別／組織単位での各種労務相談対応
・労務関連の人事／福利厚生制度の企画～運用
・休職者対応（育児／介護／傷病など）
・衛生委員会の運営対応
・各種人事関連規程の整備
【現在の組織体制】
・マネージャー：1名（男性）
・メンバー ：2名（女性2名）
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
【 Purpose 】Empower Japan ～停滞する日本を復活させる。～
日本は、今、長期的な経済停滞に直面しています。GDPは伸び悩み、労働生産性も先進国の中で最下位水準です。この国の未来に希望を見出せない人々が、増えています。「日本に生まれてよかった」と誰もが思える社会を、もう一度つくりたい。その実現に向けてEmpower Japanを掲げています。
そのために、社会の本質的な課題に向き合い、事業を創り続けること。
同社は「マルチスタートアップ戦略」のもと、あらゆる領域で事業を次々と立ち上げ、構造から社会を変えていきます。
目指すのは、停滞する日本を復活させ、世界に誇れる日本を取り戻すことです。
【 Vision 】Life infrastructure Company ～生活のインフラを創る。～
Empower Japan を実現するために、Copiaは社会基盤となる事業を創出します。その先に、1兆円企業へと成長し、停滞する日本を再び前進させます。
誰もが安心して未来を描ける社会をつくること。それが、同社が掲げる Life Infrastructure Companyです。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事（労務）・リーダー
応募資格
【必須】※下記いずれかのご経験を「 5年以上 」お持ちの方※
・事業会社での労務実務経験
・社会保険労務士事務所でのクライアント支援（コンサルティング経験）
【尚可】
・採用経験
・社会保険に関する実務経験
・HRシステムの運用フロー構築の経験
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築経験
【人事からのメッセージ】
同社企業理念を実現するため、全社員が安心して労働できる環境を
整えることで組織の持続的な成長を支えていくことがミッションです。
現状に満足することなく、主体的に課題を特定し、
解決に向けて推進力を持って取り組んでいける方をお待ちしています！
求める人物像
・自身が主導となり、手を動かして業務に取り組める方
・将来的にマネジメントの思考をお持ちの方
・同社ミッションとカルチャーに深く共感できる方
勤務地
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
（在宅勤務相談可能／フルリモート勤務不可)
勤務時間
10時00分～19時00分（フレックスタイム制度あり）
コアタイム：10時00分～14時00分
想定給与
600万円～750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当（上限2万円）／誕生日ギフト（誕生月にAmazonギフトカード3万円プレゼント・試用期間終了後翌月から対応）／法定健診（毎年）／部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代補助／お金の学校GFSに無料入学可／インフルエンザ予防接種補助 など
休日/休暇
【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）／法定有給休暇／アニバーサリー休暇／ボランティア休暇（年3日間）／ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社Copia
事業内容
グループ会社の運営（グループ会社の運営事業内容：スキリング事業、企業動画制作事業、オフショア開発事業など）
本社所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
設立年
2024年1月
従業員数
232名（2025年6月時点）
資本金
700万円
売上高
非公開
平均年齢
35歳
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