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【東京：リモート】人事（新卒採用・メンバー）／株式会社Copia

【東京：リモート】人事（新卒採用・メンバー）

株式会社Copia

正社員
完全週休2日制

想定年収: 400万円～800万円

勤務地: 東京都

【上場準備中】目標・2030年までに年商1000億円／多岐にわたるビジネス展開

【お任せすること】
　経営直下のもと、新卒領域において採用に関するあらゆる打ち手を
　「採用の1領域のオーナー」としてマネージャーのサポートを
　受けながら業務を遂行していただきます。

【職務詳細】
◆採用戦略・採用像の要件定義の立案：
・ペルソナ設計：経営層や現場責任者と密に連携し、
　各事業部のフェーズに合わせた採用要件の定義とターゲット設定
・戦略策定と数値管理：目標達成に向けたチャネル選定／KPI設定
　予算管理～PDCAを回しながら採用の最適解を導き出します。
◆採用チャネルの開拓・運用：
・ダイレクトリクルーティング：媒体選定からスカウト文面の改善
　～運用～候補者への直接的なアプローチ
・パートナーシップ構築：エージェントとのリレーション構築／新規
　開拓
・リファラル・イベント：リファラル採用の制度設計～促進／
　採用イベント（説明会／外部出展）の企画～運営
◆選考プロセスの設計・アトラクト：
・候補者体験の向上：面談・面接の対応～選考プロセスの設計
・新卒採用の仕組みづくり：インターンシップの企画～運用

会社の特徴

【　Purpose　】Empower Japan　～停滞する日本を復活させる。～
日本は、今、長期的な経済停滞に直面しています。GDPは伸び悩み、労働生産性も先進国の中で最下位水準です。この国の未来に希望を見出せない人々が、増えています。「日本に生まれてよかった」と誰もが思える社会を、もう一度つくりたい。その実現に向けてEmpower Japanを掲げています。
そのために、社会の本質的な課題に向き合い、事業を創り続けること。
同社は「マルチスタートアップ戦略」のもと、あらゆる領域で事業を次々と立ち上げ、構造から社会を変えていきます。
目指すのは、停滞する日本を復活させ、世界に誇れる日本を取り戻すことです。
【　Vision　】Life infrastructure　Company　～生活のインフラを創る。～
Empower Japan を実現するために、Copiaは社会基盤となる事業を創出します。その先に、1兆円企業へと成長し、停滞する日本を再び前進させます。
誰もが安心して未来を描ける社会をつくること。それが、同社が掲げる Life Infrastructure Companyです。

募集要項

職種

【東京：リモート】人事（新卒採用・メンバー）

応募資格

【必須】※下記いずれかのご経験を「　1年以上　」お持ちの方※
・事業会社での新卒採用経験
　└母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをリードした経験
・人材紹介での営業経験
　└RAまたはCAとして、企業の新卒採用課題解決に深く入り込み、
　　決定実績を継続的に出してきた経験

【尚可】
・新卒と中途、両方の採用経験
・採用広報／マーケティングの経験
・チームマネジメントまたはリーダー経験