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【東京：リモート】労務（業務改善・課題解決の推進）／株式会社Copia

【東京：リモート】労務（業務改善・課題解決の推進）

株式会社Copia

正社員
完全週休2日制

想定年収: 650万円～750万円

勤務地: 東京都

【上場準備中】目標・2030年までに年商1000億円／多岐にわたるビジネス展開

【「株式会社Copia」とは？】
　オンライン金融教育スクール「GFS」やAIスクール「シゴトAI」
　など、複数の事業を運営する急成長中企業です。

【お任せすること】
　同社グループ複数社をスペシャリストとして担当していただきます。
　ルーティンワークだけでなく、マネージャーの右腕として、
　労務基盤の強化やイレギュラーな労務課題の解決を担って
　いただきます。

【職務詳細】
◆労務基盤の強化、業務改善：
　・属人化している業務の標準化（マニュアル化）
　・法改正に伴う運用フローの見直し
◆労務DDに耐えうる労務基盤の構築
　・組織課題の対応
　・新会社の立ち上げに伴うインフラ整備
　・担当が明確に決まっていないグレーゾーンの課題対応
◆イレギュラー、トラブル対応
　・現場から上がってくる複雑な労務相談への対応
　・メンタルヘルス不調者への対応　など

会社の特徴

【　Purpose　】Empower Japan　～停滞する日本を復活させる。～
日本は、今、長期的な経済停滞に直面しています。GDPは伸び悩み、労働生産性も先進国の中で最下位水準です。この国の未来に希望を見出せない人々が、増えています。「日本に生まれてよかった」と誰もが思える社会を、もう一度つくりたい。その実現に向けてEmpower Japanを掲げています。
そのために、社会の本質的な課題に向き合い、事業を創り続けること。
同社は「マルチスタートアップ戦略」のもと、あらゆる領域で事業を次々と立ち上げ、構造から社会を変えていきます。
目指すのは、停滞する日本を復活させ、世界に誇れる日本を取り戻すことです。
【　Vision　】Life infrastructure　Company　～生活のインフラを創る。～
Empower Japan を実現するために、Copiaは社会基盤となる事業を創出します。その先に、1兆円企業へと成長し、停滞する日本を再び前進させます。
誰もが安心して未来を描ける社会をつくること。それが、同社が掲げる Life Infrastructure Companyです。

募集要項

職種

【東京：リモート】労務（業務改善・課題解決の推進）

応募資格

【必須】
・IT企業やベンチャー企業、多店舗展開企業などでの労務経験5年以上
　└変化の激しい環境下で、労務の実務経験をしている方を
　　募集しています
・入社、退職の手続きや給与計算のサイクルを自力で完結できる方
・労務トラブル対応や就業規則、諸規程の改定などを
　「主担当（自ら起案・実行する立場）」として推進した経験

【尚可】
・採用業務の経験
・IPO準備企業やM＆Aにおける労務DD（デューデリジェンス）の対応経験

求める人物像

・同社ミッションとカルチャーに深く共感できる方
・「決まったフローを正確に、スケジュール通りに遂行すること」を
　大切にできる方
・自ら主体的に動き、周囲を巻き込む行動力のある方

勤務地

東京都港区芝浦3-9-1　芝浦ルネサイトタワー2階
（在宅勤務：制度あり、利用日数要相談）

勤務時間

フレックスタイム制
（標準就業時間：10時00分～19時00分）

想定給与

650万円～750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当（上限2万円）／誕生日ギフト（誕生月にAmazonギフトカード3万円プレゼント・試用期間終了後翌月から対応）／法定健診（毎年）／部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代補助／お金の学校GFSに無料入学可／インフルエンザ予防接種補助　など

休日/休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）／法定有給休暇／アニバーサリー休暇／ボランティア休暇（年3日間）／ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社Copia

事業内容

グループ会社の運営（グループ会社の運営事業内容：スキリング事業、企業動画制作事業、オフショア開発事業など）

本社所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目9-1　芝浦ルネサイトタワー2階

設立年

2024年1月

従業員数

242人（うち正社員222人）

資本金

700万円

売上高

非公開

平均年齢

35歳

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