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【神奈川：リモート】人事管理・戦略担当／SOLIZE Holdings株式会社

【神奈川：リモート】人事管理・戦略担当

SOLIZE Holdings株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 400万円～700万円

勤務地: 神奈川県

【スタンダード上場】フレックス・リモート可／安定した経営基盤

【職務概要】
主な業務内容は以下ずれかの領域から、これまでのご経歴に応じ決定いたしますが、提案力と実行力が求められる本ポジションにおいて、将来的には人事領域におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。

【職務詳細】
■人事管理・変革推進
・等級・評価・報酬制度などの人事設計、運用
・就業規則・ガイドラインの作成・改定
・労務コンプライアンス、法令対応
・安全衛生活動の企画・実行、休職者の対応調整
・人事発令や異動手続きなどの取りまとめ
・新規人事システム導入検討・推進
・各種人事データの集約、業務フローの見直し推進　等

■人事戦略・組織開発
・経営課題に基づいた人事戦略の策定立案・実行推進
・組織開発や社員エンゲージメント向上施策の企画・実施分析

会社の特徴

SOLIZEグループは創業時より一貫して、デジタルテクノロジーを活用したものづくりのデジタル化およびデジタルものづくりを革新し続けています。
グローバルで2，000名を超えるエンジニアとコンサルタントが在籍しており、ハイエンド領域に特化したサービス提供体制を構築しています。多様なものづくりの現場で培われた実践力と、暗黙知（意思決定ロジック）まで踏み込む可視化・数値化技術をベースとした変革力がSOLIZEグループの主たるケイパビリティであり、大手製造業を中心とした顧客に価値を提供し続けてきました。
持株会社は経営戦略の策定、資源の再配分、グループガバナンスの強化、M＆A等の戦略投資および企業経営のスタッフ的機能を中心としたグループ経営に特化し、事業会社はそれぞれの事業領域で、あらゆる経営環境の変化に迅速に対応することで、グループ全体として、柔軟かつ強靭な経営体制へと進化することを目指しています。

募集要項

職種

【神奈川：リモート】人事管理・戦略担当

応募資格

【必須】
・事業会社での人事経験：3年以上
・業務プロセスの分析、改善・効率化を図った経験のある方

【尚可】
・人事的な課題をデータに基づいて検証し、解決した経験
・人事コンサルのご経験をお持ちの方
・社内規程改定等の業務を主担当としての経験をお持ちの方
・人事制度設計や運用、組織開発などの業務経験をお持ちの方