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人事採用担当（採用企画・リクルーター）／シップヘルスケアファーマシー株式会社

人事採用担当（採用企画・リクルーター）

シップヘルスケアファーマシー株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 400万円～550万円

勤務地: 東京都

東証プライム上場グループ／完全週休二日制

【職務概要】
地域に根ざした安心・信頼の調剤サービスを展開する同社にて、
人事採用担当として新卒採用・中途採用業務をお任せいたします。

【職務詳細】
【新卒採用】
・薬学部を中心とした全国の大学への訪問・関係構築
・合同企業説明会やインターンシップの企画・運営
・学生面談、面接日程調整、選考運営
・店舗見学対応および内定者フォロー
・採用計画の立案および母集団形成施策の企画・実行

【中途採用】
・人材紹介会社との折衝および採用活動の推進
・応募者対応、書類選考、面接日程調整
・採用進捗管理および採用フロー改善
・ダイレクトリクルーティング運用
・求人媒体の管理および運用

会社の特徴

同社は、2025年4月にシップヘルスケアファーマシー株式会社へと社名変更しました。
東日本を中心に調剤薬局を展開してきましたが、北海道、東北、関東、東海、中京、関西、中国地方エリアまで130店舗を展開しています。
薬局は、今まで以上に「地域とのつながり」を求められています。
65歳以上の高齢者人口は、2025年には3，500万人に達すると予想され、住み慣れた我が家で、安心、安全に過ごせるサポート体制の整備が急がれています。
同社では介護保険法の成立する前から、必ずこのような時代がやって来ることを想定し、いち早く「薬剤師による在宅医療」に着手してきました。
そして地域に根ざした医療には「医療モール」の役割も大きいです。複数の医療機関が1ヶ所に集約されれば患者の利便性がアップ。
仙台市あすと長町再開発地区に2014年7月に完成した医療モール計画には、同社もプロジェクトに参加。
これからは「点」ではなく「面」で応える医療体制が必要になると考えています。
シップヘルスケアホールディングスの一員として医療・介護に関する総合地域医療サービスを展開しています。

募集要項

職種

人事採用担当（採用企画・リクルーター）

応募資格

【必須】
※下記いずれか必須
■人事採用業務経験3年以上（新卒・中途採用）
■人材業界において医療業界向けの採用支援営業経験をお持ちの方

【尚可】
■採用企画・採用戦略立案経験

求める人物像

■主体的に採用課題へ取り組み、新しい施策を企画・実行できる方

勤務地

東京オフィス
東京都中央区日本橋二丁目15番10号宝・明治安田ビル2階

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

想定給与

400万円～550万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当：会社規程に基づき支給（月額上限3万円）、退職金制度、確定拠出年金制度（入社1年後より加入）、従業員持株会制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度、介護保険（40歳以上）、福利厚生倶楽部「RESOL LIFE SUPPORT」、生命保険団体加入制度

休日/休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（入社6か月経過後10日付与）、特別休暇（慶弔・転勤等）、産前産後休暇、育児休業、介護休業

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

シップヘルスケアファーマシー株式会社

事業内容

保険薬局事業　介護事業　企画販売事業

本社所在地

〒981-3133
宮城県仙台市泉区泉中央一丁目７番地の１

設立年

1989年11月

従業員数

719名

資本金

1，000万円

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