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【山形】総務・人事※次長、副部長候補／前田ホールディングス株式会社

【山形】総務・人事※次長、副部長候補

前田ホールディングス株式会社

正社員

想定年収: 400万円～800万円

勤務地: 山形県

組織づくりの中心へ。人事制度改正と業務合理化を牽引する

【職務概要】
同社の本社（山形県酒田市）にて、総務・人事部門の管理職候補（次長または副部長クラス）として、組織の経営刷新に向けたバックオフィス業務全般の統括等をご担当いただきます。

【職務詳細】
経営課題の解決に向けた全社的なバックオフィス業務の合理化策の検討および推進を図っていただきます。
・全社的なバックオフィス業務の合理化策の検討および推進
・経費の合理化・削減に向けた各種施策の企画立案と実施
・営業環境の整備および業務プロセスの改善推進
・本社建物や設備に関する営繕管理・維持保全業務の取りまとめ
・人事制度の見直し・改正に向けた方針検討および制度設計
・新人事制度の導入に伴う社内への丁寧な運用周知と定着化
・今後の経営刷新に向けた組織力強化および人材確保の推進
・最新の技術情報や業界動向の収集と、スピード感を持った課題解決策の実行
・一般的な社内システムの活用およびシステム知識を生かした業務改善
・近隣エリア等への社用車（普通車等）運転による出張対応
・積極的かつ協調性を持った社内各部署とのスムーズな連携・調整

会社の特徴

同社は、1929年創業の歴史あるコンクリート二次製品総合メーカーである前田製管株式会社をはじめとするグループ各社を統括する持株会社である。
自己資本比率80%を超える非常に高い財務健全性を誇り、無借金に近い安定した経営基盤を確立している。
東北・関東地方を中心に、道路・河川・土木・建築分野に用いられる高品質なコンクリート製品の開発・製造・販売をグループ全体で展開し、国土強靭化や地域の社会インフラ整備に深く貢献している。

募集要項

職種

【山形】総務・人事※次長、副部長候補

応募資格

【必須】
・総務・人事領域の実務経験および専門知見をお持ちの方
・出張時などに社用車の運転ができる方（普通自動車運転免許）

【尚可】
・人事制度の見直し・改定や運用周知の実務経験
・バックオフィス業務の合理化・効率化やコスト削減施策の推進経験
・組織マネジメント経験（管理職やチームリーダーなど）
・最新の技術情報やツールを取り入れ、スピード感を持って課題解決を実行した経験