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【東京：リモート】エンプロイーリレーション・エキスパート※課長相当職
株式会社日立製作所
- 正社員
- 想定年収
- 1280万円～1490万円
- 勤務地
- 東京都
【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！
【職務概要】
会社と社員の相互成長に向けて、高いエンゲージメントの下、
生産性高く活き活きと働く組織と個人を実現するために、
労働・雇用戦略の企画立案を担当します。
【職務詳細】
現行制度・施策の課題抽出および分析、新制度・施策の企画立案、労使交渉、
制度移行対応、従業員コミュニケーション等の立案・推進など、
制度・施策の再構築や推進に関わる業務全般を、
同社および同グループの関係者等と連携して進めます。
1.勤務・休暇制度や雇用制度の企画立案
2.自律的且つ柔軟な働き方の企画立案
3.労働組合との労使交渉
4.ウェルビーイング向上策の立案・運用
5.コンプライアンス対応における各ビジネスユニット、グループ会社との連携
【配属組織名】
人財統括本部 人事勤労本部 トータルリワード部 労務・雇用企画グループ
会社の特徴
同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。
お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】エンプロイーリレーション・エキスパート※課長相当職
応募資格
【必須】
・CoE機能での制度設計・展開の経験または、労働組合対応の経験（目安3年以上）
・本質的な課題がどこにあるのかを掘り下げ、解決策を企画することができる力
・従来のやり方にこだわらず、
積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
・労働法を中心とした法的知識
・多様なステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、
信頼関係を構築できる力
【尚可】
・立場や考え方の異なる関係者と対話を重ねながら、共通のゴールを見出し、
粘り強く物事を前に進められる方
・英語力（TOEIC 650点程度）
求める人物像
セルフスターターな方
勤務地
東京都千代田区丸の内一丁目６番６号 日本生命丸の内ビル
勤務時間
8時50分～17時20分
想定給与
1280万円～1490万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等）、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度 等
休日/休暇
【年間休日126日】完全週休二日制／年次有給休暇24日※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日／その他休暇制度(法定休暇除く)
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社日立製作所
事業内容
■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供
本社所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立年
1920年2月（1910年創業）
従業員数
25，934名
資本金
466，666百万円
売上高
売上高：1，678，223百万円
平均年齢
42.9歳
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