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人事（労務／管理職）
株式会社明光ネットワークジャパン
- 正社員
- 想定年収
- 550万円～700万円
- 勤務地
- 東京都
プライム上場／フレックス制／経験を活かして活躍できます！
【職務概要】
主に人事労務（給与・社保・年次業務）のオペレーションを中心に改善・改革を行っていただきます。
まずは担当者と一緒に給与オペレーションを行っていただき、運用改善を進めていただく予定です。
オペレーションの改善が進みましたら、適性を見たうえで担当する人事領域（規程類の管理や人事企画等）を広げていくことを想定しています。
【職務詳細】
・給与、社会保険業務や年次業務（年末調整・住民税など）の実務
・グループ会社支援等
・人事システム（OBIC）の運用
・官公庁の対応業務等（統計調査や調査対応など）
【ポジションの魅力】
積極的にDXや新規事業への投資を推進している同社において、組織のパフォーマンスを最大化し、グループ経営に欠かせない人事基盤を構築するため、労務オペレーションをリードしつつ、課題設定～戦略立案・実行までの一連のプロセスに携わっていただきます。
そのため、労務のスペシャリストとしての力はもちろん、ゆくゆくはグループ全体の基盤となる人事企画・人事戦略など全方位的なスキルを身につけることができます！
会社の特徴
同社は1984年にスタートして以来、今では全国に約1，700教室もの個別指導塾を展開する業界大手の企業です。
一般的によく見られる学習塾とは異なり、生徒一人一人の学力と個性に合わせたオーダーメイドの「個別指導」を行っているのが最大の特徴です。創立当初より一貫して実践し続けてきたこの「個別指導」というスタイルは、子どもたちの自立心と自主性、そして創造力を育む確かな手法として、近年とくに高い注目を集めています。また、フランチャイズ事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。更に、グループ会社との提携による様々な事業を行っています。
募集要項
職種
人事（労務／管理職）
応募資格
【必須】
・給与、社会保険業務の実務経験（5年以上）
・給与、社会保険等労務管理領域に関する知見
・社内外における折衝経験（コミュニケーション能力、提案力）
【尚可】
・人事システム等の入替や新規システム導入の経験
・就業規則などの改定の経験
・メンバーマネジメントの経験
求める人物像
・同社のビジネス及び企業理念に対する強い関心と共感をお持ちの方
・主体的に、幅広い業務に取り組む姿勢と行動力をお持ちの方
・多面的に物事を捉え現状把握をし、プロアクティブに課題解決に取り組める方
・事業と経営の観点を併せ持ち、着眼大局着手小局で推進できる方
勤務地
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル30F
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）
想定給与
550万円～700万円
※記載年収は賞与や諸手当を含んだ見込額
待遇/福利厚生
通勤手当（全額支給）、家族手当、定期健康診断、治療休暇、看護休暇、短時間勤務制度、産休育休制度、介護休業制度、社員持株会、前払退職金制度、選択制企業DC制度、財形貯蓄制度
休日/休暇
年間休日122日、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇（結婚、出産、忌引等）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社明光ネットワークジャパン
事業内容
■個別指導塾の運営■サッカースクールの運営（プロコーチが指導するサッカースクール）■高学力層向け個別指導塾の運営■長時間預かり型学習塾の運営（学童保育）■各事業ブランドのフランチャイズ展開
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル30F
設立年
1984年9月
従業員数
1，197名
資本金
9億7，251万円
売上高
225.7億円（2024年8月期連結）
平均年齢
34.7歳
採用選考ポイント
面接のポイントや求める人物像など、注目企業の採用担当者のリアルな声を掲載中！
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