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【神奈川】サーマル製品の品質保証（データセンター・インフラ向け）／古河電気工業株式会社

【神奈川】サーマル製品の品質保証（データセンター・インフラ向け）

古河電気工業株式会社

正社員

想定年収: 440万円～950万円

勤務地: 神奈川県

プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー

【職務概要】
サーマル・電子部品事業部門にて、データセンター、再生可能エネルギー、鉄道、医療、エアコン等に使用される放熱製品（サーマル製品）の品質保証業務全般を担当します。

【職務詳細】
・工程および工程変更の確認、品質改善・未然防止活動の推進
・外注管理および不良分析、出荷判定業務
・品質強化活動の企画および実施
・海外拠点（フィリピン工場等）や仕入先・委託先（国内・中国・フィリピン）との連携
・顧客対応（データに基づいたロジカルな議論・交渉）

【ミッション】
データセンター市場の拡大に伴い、世界的に著名な顧客との直接取引が増加しています。高い要求水準に応えながら、製品品質の維持・向上を通じて事業の成長を支えることが期待されます。

【将来のキャリアパス】
まずは製品全般の理解を深めた後、海外製造拠点の品質管理や特定分野のエキスパートとして活躍いただきます。適性や希望に応じ、部門内の設計や生産技術部門への異動も可能です。

20代～30代が活躍中！

会社の特徴

古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。
古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。
創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。

募集要項

職種

【神奈川】サーマル製品の品質保証（データセンター・インフラ向け）

応募資格

【必須】
・品質管理または外注管理の実務経験
・理系のバックグラウンド（材料、加工方法、電気などに関する知見）
・TOEIC600点以上の英語力（フィリピン等への海外出張・駐在に対応できる方）

【尚可】
・海外出張または海外勤務の経験
・不適合是正推進におけるファシリテーションやチームリーダーの経験
・品質管理に関する資格
・ISO9001内部監査員資格（在籍会社資格でも可）

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号（横浜事業所）　または
神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号（平塚事業所）

勤務時間

フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：8：30～17：15

想定給与

440万円～950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所他

休日/休暇

【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

古河電気工業株式会社

事業内容

光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション他

本社所在地

東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）

設立年

1896年6月25日

従業員数

51，167名（連結）、4，433名（単体）

資本金

693億9，500万円

平均年齢

43.5歳

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