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【東京:リモート】直流送電技術のリードエンジニア/R&D
三菱電機株式会社

- 正社員
- 想定年収
- 470万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都
【トップクラスシェア製品を複数保有】業界を牽引する世界的総合電機メーカー◎
【職務概要】
HVDC、FACTS、DCCircuitBreakerに関する戦略構築/マーケティング/R&D活動のリーディング業務をお任せします。
【職務詳細】
■HVDC、FACTS、DCCircuitBreakerに関する以下業務
機種戦略/開発ロードマップの検討/作成・R&D活動において社内外関係者とのコーディネーション、開発進捗モニタリング(予算執行状況確認含む)・ターゲット受注案件検討・顧客へのプレゼンや面談の実施と、それを通して市場ニーズの理解・マーケティングチームと共にマーケティングツールやそのコンテンツの作成
【業務スタイル】
国内外出張やリモート会議を通した社内国内外関係部署とのコーディネーション、議論のリーディング・国内外顧客面談を通した市場情報/客先ニーズの理解※社内関係拠点場所:日本(東京/兵庫/福岡)、北米、欧州(イギリス、ドイツ、スウェーデン 他)
カーボンニュートラルを目指すダイナミックな業界変革の中で、社内外の先端技術動向や市場の動きに触れる機会を多く持つことになります。本職種は同社の事業戦略や開発方針の意思決定に影響を及ぼすポジションであり、社内外の多岐にわたる連携を通じ、経験や知識を向上させることが出来ます。
会社の特徴
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。
今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
募集要項
職種
【東京:リモート】直流送電技術のリードエンジニア/R&D
応募資格
【必須】
・開発プロジェクトでのリーダー経験
【尚可】
・電力システムに関する知識・経験:目安5年以上
・パワーエレクトロニクスに関する知識・経験:目安5年以上
・電力業界での勤務経験(大学や研究機関での経験も考慮可):目安5年以上
~~事業/製品の強み~~
三菱電機は1950年代からパワエレ技術を培って来ており、SVC/STATCOMでは国内外で多数の納入実績があります。また、IGBT素子や変換器、冷却装置など重要コンポーネントは全て三菱電機社内と三菱電機グループ内にて製作しており、設計最適や品質向上において優位な特色を持っています。
加えて、同社は多端子直流送電システム開発において世界をリードする立場にあり2024年度中には具体的プロジェクトがスタートする計画です。
求める人物像
・複雑且つ多岐に亘る関係者・部門との良好なコミュニケーションを通し、問題・課題を理解し纏めるスキルを有する
勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
勤務時間
9時00分~17時30分(7時間45分)
想定給与
470万円~1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
扶養手当、外勤手当、通勤費補助、寮、家賃補助(もしくは社宅)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、退職金制度、カフェテリアプラン(年間83,000円分付与)、各種出産・育児支援制度、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
休日/休暇
124日(完全週休二日制、土日祝)、GW、夏季休暇、年末年始(会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇(20日~25日)※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)、チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度有
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
三菱電機株式会社
事業内容
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他
本社所在地
〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
設立年
1921年1月15日
従業員数
149,914名
資本金
1,758億2,000万円
平均年齢
40.2歳
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