三菱電機株式会社|【東京:リモート】三菱電機グループのAI活用による業務改革推進<業務改革PMO>の求人情報|転職エージェントのワークポート

【東京:リモート】三菱電機グループのAI活用による業務改革推進<業務改革PMO>

三菱電機株式会社

【東京:リモート】三菱電機グループのAI活用による業務改革推進<業務改革PMO>
  • 正社員
想定年収
600万円~1100万円
勤務地
東京都

【東証プライム上場】家電から宇宙まで幅広い事業を展開する安定メーカー

【職務概要】
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。

【職務詳細】
1、業務部門向けAIソリューションの導入プロジェクト推進・支援
各業務部門向けのAIソリューション導入プロジェクトが進んでおります(10プロジェクト以上、並行して進行)。
以下のような活動をチームで実施いただきます。
a)プロダクトオーナー支援(課題や解決策の具体化、実現方式の検討、業務改革効果の試算や測定など)
b)スクラムマスター支援(スクラム開発プロセスの改善、アジャイル品質保証の支援など)

(補足)
AIを活用した業務改革は、業務(ドメイン)やAI(ツール)のみならず、ソフトウェア開発技術の深い理解なしに行うことはできません。
このため、実プロジェクトでのソフトウェア開発経験は当然必須のものとご理解ください。
そのうえで、業務改革の推進支援を実施することが求められます。

会社の特徴

同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。
今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。

募集要項

職種

【東京:リモート】三菱電機グループのAI活用による業務改革推進<業務改革PMO>

応募資格

※※三菱電機デジタルイノベーション株式会社への出向求人です※※期間はご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
 
【必須】※以下のすべての条件を満たす方
・業務部門の課題解決とシステム導入の経験が3年以上ある方
・IT/システム関連のエンジニアとして3年以上の開発実務経験がある方
・1年以上のリーダー経験がある方
・AI・クラウドを用いたアジャイルシステム開発の理解がある方


【尚可】
・生成AIを利用したプログラム開発の経験がある方(自己学習で構いません)
・クラウド(AWS、Azureなど)、スクラムやアジャイル、ソフトウェアエンジニアリングの資格をお持ちの方
・チームリーダーやプロジェクトマネージャー、PMOとしての経験をお持ちの方
・ビジネスアナリストやコンサルティングに関する資格をお持ちの方

求める人物像

・新たな技術に好奇心を持ち、継続的に学習意欲の高い方
・ソフトウェア開発・システム導入にとどまらず、業務改革効果を実現する意欲のある方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、自律的に活動を推進できる方

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東京ビル

勤務時間

9:00~17:30

想定給与

600万円~1100万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など

休日/休暇

【年間休日124日】完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇20日~25日、チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

三菱電機株式会社

事業内容

■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

本社所在地

〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

設立年

1921年1月15日

従業員数

149,914名

資本金

1,758億2,000万円

平均年齢

40.2歳

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