株式会社ウィルオブ・ワーク
製造業領域の部門長候補
- 想定給与 800万円～1200万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
ウィルグループの安定基盤／年間休日125日／取引先3300社以上
職務概要ウィルオブワークの製造領域における人材ビジネスの責任者として事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、事業を牽引する責任者をおまかせします。
★部門を『経営する』というレベル感での業務を期待しております★
職務詳細・全国エリアの支店・エリア統括
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・オーダー（人材発注）獲得営業活動
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメント など
会社の特徴 【会社の特徴】
インフラ案件100％のうち上流フェーズ9割と専門性の高い事業にもかかわらず毎年150％連続成長！！
大手ならではの福利厚生と安定性の中で、エンジニアの声をもとに給与評価制度を一新！
★★ワークライフバランス充実！★★
・年間休日125日＆年5日有休取得義務
・平均残業時間10時間程度／月
コンプライアンスを重視しており「無駄な残業をしない」「生産性向上」という方針。
稼働時間については、常にお客様に対し積極的な提案・交渉を行い、恒常的な過重労働を抑制しています。
★部門を『経営する』というレベル感での業務を期待しております★
職務詳細・全国エリアの支店・エリア統括
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・オーダー（人材発注）獲得営業活動
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメント など
会社の特徴 【会社の特徴】
インフラ案件100％のうち上流フェーズ9割と専門性の高い事業にもかかわらず毎年150％連続成長！！
大手ならではの福利厚生と安定性の中で、エンジニアの声をもとに給与評価制度を一新！
★★ワークライフバランス充実！★★
・年間休日125日＆年5日有休取得義務
・平均残業時間10時間程度／月
コンプライアンスを重視しており「無駄な残業をしない」「生産性向上」という方針。
稼働時間については、常にお客様に対し積極的な提案・交渉を行い、恒常的な過重労働を抑制しています。
募集要項
- 職種
- 製造業領域の部門長候補
- 応募資格
- 【必須】
・製造業における人材ビジネス経験 3年以上
・事業部全体のマネジメント経験
・普通自動車運転免許
【尚可】
・製造３分野における人材ビジネス経験者
・新規事業を遂行する能力に長けている人
- 必要な経験スキル
- ・同社のMISSION、VISION、VALUEに共感頂ける方
・事業の拡大、開拓スキル、マインドを兼ね備えている方
・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル ３階
- 勤務時間
- フレックスタイム制※9：00～19：00内で4時間以上勤務（短日短時間可能）
- 想定給与
- 800万円～1200万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- ■通勤手当（全額支給）■住居手当（一部転勤者のみ）■外部研修受講費用負担制度■イーラーニング制度■カフェテリアプラン制度■資格取得支援■定期健康診断■確定拠出年金■従業員持株会■結婚祝金■出産祝金■弔慰金・香典■住宅ローン金利優遇■予防接種■図書購入補助
- 休日/休暇
- 【休日日数125日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、出産立会い休暇、結婚特別休暇、介護休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社ウィルオブ・ワーク
- 事業内容
- ■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング
- 本社所在地
- 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
- 設立年
- 1997年1月
- 従業員数
- 2，836名（2021年3月31日現在）
- 資本金
- 9，900万円
- 売上高
- 平成29年3月期：375億円
平成28年3月期：303億円
- 平均年齢
- 30歳
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