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経営企画※管理職採用（リーダー～課長／専門職クラス）／株式会社京樽

経営企画※管理職採用（リーダー～課長／専門職クラス）

株式会社京樽

正社員

想定年収: 650万円～680万円

勤務地: 東京都

東証プライム上場G／福利厚生◎／残業月5～10ｈ程度

【職務概要】
同社の経営企画にて、以下業務をお任せします。

【職務詳細】
経営企画部は、売上・利益最大化のための施策の企画や各店舗の運営サポートを担っております。
・販促や各種PJに対する効果測定、課題抽出、改善策の企画提案やシミュレーション
・週次・月次での予実管理、KPI管理、経営層へのレポート
・全社PLの予実管理、予算策定、資金管理
・経営会議など主要会議の運営

■本ポジションの役割
能力や経験に応じて以下の業務のいずれかを担って頂きます。
・販売データをもとに売上・客数・客単価・販促効果などの分析
・各種データから読み取れる各店舗の課題抽出及び改善提案
・全社PLをベースとした予実管理、店舗の損益管理
・予算作成
・各種会議の運営、PJ推進
※現状は主にExcelを活用したデータ管理が多く、Excelを駆使できるスキルが必要となります。

会社の特徴

■食を通じてたくさんの人を幸せに！！
同社は首都圏を中心に284店舗(2022年2月1日時点)、テイクアウト・イートイン店舗を運営していますが、全てに共通するのはお客様とのコミュニケーションです。「美味しかったよ！」と声を掛けてもらえたり、お子様が喜んで鮨を頬張る姿を見るたびに嬉しい気持ちになります。全社員が鮨を製造し接客販売に携わる。自分で作った鮨がお客様の喜ぶ姿につながるからこそ得られるやりがいです。
■平均勤続年数は、なんと「22年！」幸せづくりは、お客様の為だけに非ず。
お客様を笑顔にするためには、まず、同社従業員が笑顔でなければなりません。従業員が良いパフォーマンスを発揮するためには、リフレッシュするための時間が充分に必要であると考えます。年間休日は111日。月に9～10日(2月のみ8日)の休みがあります。また、産休・育休や時短勤務などの諸制度を整えており、月並みですが、ライフワークバランスを重視する方にはおすすめの職場です。

募集要項

職種

経営企画※管理職採用（リーダー～課長／専門職クラス）

応募資格

【必須】
・2025年10月1日以降に入社可能な方
■合わせていずれか必須
・データ分析業務の経験が3年以上ある方
（日常的にデータ分析業務をされていれば業界不問）
・経理や管理会計、財務のポジションで3年以上の経験があり、予算作成、予実管理経験がある方
・集客のための各種企画立案、実行、などPDCAを回したご経験がある方

【尚可】
・飲食業、サービス業の営業企画部門でのデータ分析の経験がある方
・数千～数万のデータを日常的に扱った経験がある方