【埼玉】基幹工場の人事課長候補者
日本製紙株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 509万円～922万円
- 勤務地
- 埼玉県
製造現場を支える人事担当課長候補。将来の経営幹部候補として幅広い経験が積めます。
【職務概要】
入社後1年程度は総務・人事本部人事部においてコーポレート人事業務をお任せし、同社の人事業務に対して習熟度を高めてもらいます。その後、基幹工場の人事担当課長またはそれを補佐するポジションをお任せします。
【職務詳細】
・経営管理組織の立案及び管理
・人事管理制度及び労働条件の調査・研究・立案運用及び管理
・労使関係の運営及び管理
・安全衛生管理制度の立案・運用及び管理
・全社人事計画・人員計画の立案及び推進
・管理職・一般職人事管理、及び賃金・賞与（期末手当）、退職金、企業年金等の管理
・派遣社員・アルバイト社員の管理、人件費（正規・請負）の管理
・賞罰の立案及び実施
・採用・教育・研修制度の立案及び推進
・従業員のキャリア開発制度立案・運用および支援、人材活性化支援
・役員及び参与の報酬及び退任慰労金支給実務
・人事・給与・福利厚生等関係システムの運用及び管理
・社会保険・労働保険に関する業務
・福利厚生関係諸制度の立案・運用・管理
・関係会社役員の任用・昇任に係わる人事調整、及び報酬・賞与・退任慰労金等管理
・その他上記業務に関連する諸事項対応・実務・事務局業務等
会社の特徴
同社は、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性をひろげる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。また、同社グループは、2021年5月に「2030ビジョン」を公表しました。2030年までの10年間で『木とともに未来を拓く総合バイオマス企業』として目指す姿を示し、木質資源をベースとしたビジネスモデル「3つの循環」を打ち出しています。再生可能な木質資源を持続可能な形で利用することは、地球環境に優しい循環型社会を構築することにつながります。この「3つの循環」を大きく強固なものとすることにより、社会・環境の持続可能性と企業の成長を共に追求するサステナビリティ経営を推進していきます。企業グループ理念「同グループは世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献します」を不変の行動指針として、「森林価値の最大化」と「バイオマス製品の拡大」を推し進めています。
募集要項
職種
【埼玉】基幹工場の人事課長候補者
応募資格
【必須】
・人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方
・製造業や運輸業・物流業において、工場や倉庫・物流拠点、デポ等での事業場労務人事業務経験をお持ちの方
【尚可】
・第一種衛生管理者をお持ちの方
・TOEIC L＆R 600点以上の方
【備考】
・入社後1～3年後には、基幹工場に赴任いただき、人事担当課長またはそれを補佐するポジションを数年程度お任せします。
・赴任先としてお考えいただける工場があらかじめ想定されているようでしたら、応募時や選考時にご希望を伺わせていただきます。
・キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。
求める人物像
・フットワークの軽い方
・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方
勤務地
埼玉県草加市松江4-3-39
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時00分～16時30分
想定給与
509万円～922万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
財形儲蓄制度、社員持株会、育児・介護休業制度、独身寮・社宅完備、各種保養所利用可、退職金制度
休日/休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
日本製紙株式会社
事業内容
紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品、機能性フィルムの生産・販売およびエネルギー事業
本社所在地
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6（御茶ノ水ソラシティ）
設立年
1949年8月1日
従業員数
単体 4，983名（2025年3月31日現在）
資本金
1，048億73百万円
売上高
1兆450億円（連結、2021年度）
平均年齢
43.5歳
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