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人事（人事企画）※責任者候補
高島株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 770万円～1060万円
- 勤務地
- 東京都
【東証プライム上場】残業月20時間程度／人事制度の設計から推進までを牽引
【職務概要】
同社の人事マネジメントにおける制度の新規構築および改定・運用改善を推進し、組織基盤の強化を担います。
【職務詳細】
・人事マネジメントの新規設計（経営戦略に合わせた新制度の企画・抽出・具体化）
・人事マネジメントの改定・改善（等級制度・評価制度・報酬制度の再構築および継続運用）
・ESG／サステナビリティ人事基盤の推進（各種認証制度対応、女性活躍推進法に基づく行動計画策定・実行、健康経営優良法人認定取得推進、対外開示基準の指標化）
・エンゲージメント向上施策の立案および実行
・経営層や他部門との合意形成およびプロジェクトマネジメント
【入社後まずお任せしたいミッション】
入社後半年～1年は、人事マネジメントにおける「アジャイルな実行」と「バージョンアップ」を最優先でサポートしていただきます。
経営層が描く人事戦略をもとに、ゼロから「新たに創るもの（新規構築）」と、既存の仕組みを戦略に合わせて「整備するもの（改定・運用改善）」を、スピード感を持って具体的な仕組みへと形にしていく役割を期待しています。
会社の特徴
～事業を通じて社会に貢献するサステナの先進商社～
同社は100年以上の歴史を持つ企業です。
創業者の時代は、関東大震災、第二次世界大戦等の苦難を乗り越えて経営を再建したのち、
1949年（昭和24年）に東京証券取引所（東証）への上場を果たしました。
「企業は社会の公器である」という創業者の揺るぎない信念が、再建間もない東証への上場につながっています。
オリジナルな発想で、ユニークな価値提供をして社会に貢献していくことこそが同社グループの存在意義であり、
これからも変わらず持ち続けることが、同社の持続的成長の源泉であると考えています。
募集要項
職種
人事（人事企画）※責任者候補
応募資格
【必須】
・人事企画領域における直近3年以上の実務経験
（評価・報酬等の制度設計／改定／運用）
・全社的な人事プロジェクトの推進経験
・経営層や他部門を巻き込んだプロジェクトリードの経験
【尚可】
・商社における人事企画領域のご経験
求める人物像
・アジャイル思考と推進力を持って柔軟に改善を繰り返せる方
・創るものと整備するものを的確に仕分け、実行可能な仕組みに落とし込めるバランス感覚を持つ方
・大局的な視点から優先順位を判断し、主体的に業務を推進できる自律性を持つ方
勤務地
東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル
勤務時間
9時00分～17時00分
想定給与
770万円～1060万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
住宅手当（2.5万円）、退職金前払い制度、選択制退職金制度、会員制保養所、従業員持株会、定年制度（60歳）、再雇用制度（65歳）、継続雇用制度（65歳以上は協議による会社判断）
休日/休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社時に付与、以降毎年4／1に一斉付与最大23日)、年末年始休暇(12／30～1／4)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
高島株式会社
事業内容
■建材事業■産業資材事業■電子・デバイス事業
本社所在地
〒101-8118
東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル12階
設立年
1931年12月
従業員数
連結 1，200名／単体 220名
資本金
38億127万円
平均年齢
42.3歳
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