施工管理※嘱託採用
三井不動産ビルマネジメント株式会社
- 契約社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 604万円~700万円
- 勤務地
- 東京都
【年間休日125日】時間有給/フレックス有/安定のデベロッパーグループ!
【職務概要】
同社にて施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
【工事管理業務】
オフィスビルにおけるテナント入居・退去に伴う工事、レイアウト変更工事およびビル資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事など企画・見積作成・提案から施工管理までの工事業務全般。
※施工を深夜に行う場合は、夜勤有り。昼~夜、夜~朝のシフト勤務
※施工を土日に行う場合は、平日を休日に振り替えるシフト勤務
【所属グループについて】
リノベーション事業部は施工管理を行う事業部で、構成人数約85名の内、嘱託社員は約30名弱在籍しており、多くが60代の方となります。配属先の「工事グループ」はビルオーナーが実施する資産工事を扱うグループ1と入居テナントが実施するテナント工事を扱うグループ2の2つのグループで構成されています。
・工事グループ1(所有者工事)か工事グループ2(テナント工事)どちらかのグループ付となり、工事案件ごとにアサインされるため、三井不動産所有の物件、三井不動産以外のオーナー物件等、様々な物件に携わる可能性がございます。
・所属グループはご経験などを総合的に判断して決定いたします。
会社の特徴
三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供をしています。プロパティマネジメント業界のパイオニア的存在として積極的に事業展開してきた同社のフィールドは、大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたります。確かな実績を残してきたプロパティマネジメント事業に加え、ソリューションサービスを強化することで、テナント企業の「働く」をより広くサポートします。
多様な価値観・働き方が求められている現在、オフィスとは単に働く「場所(スペース)」ではなく、企業や働く人が創造的で革新的な価値を生みだす「場面(シーン)」であり、企業の成長を支える経営戦略の基盤として、その役割や機能の進化が期待されています。変化していく顧客のニーズに応え続けることはもちろん、環境の変化を先んじて捉え、新たな価値を主体的に生み出していくビルマネジメントへ。同社が提供する価値も、安全性・快適性だけでなく、創造性をも内包した先進的なオフィス機能やビジネスソリューション、そして新しいビジネスライフの実現に寄与するものへと変革していきます。
募集要項
職種
施工管理※嘱託採用
応募資格
【必須】
・Wordで基本的な文章作成、Excelで表計算やデータ入力ができる方
・施工管理または設計監理のご経験(3年以上)
・オフィスビル(商業施設他)の基本的な電気、空調、防災設備の知識を有する
【資格】
<必須>2級(建築・電気工事・管工事・電気通信工事)施工管理技士
<推奨>1・2級建築士または1級(建築・電気工事・管工事・電気通信工事)施工管理技士
※特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用あり。
求める人物像
・様々な年齢層の方とコミュニケーションをとる事が苦でない方
勤務地
東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 三井二号館
勤務時間
フレックスタイム制(所定労働時間7.5時間)・コアタイム:10:00~16:00・フレキシブルタイム:(始業)7:30~(終業)~18:30
想定給与
604万円~700万円
※提示金額固定(月額:基本給+職能手当+みなし時間外手当)
待遇/福利厚生
通勤手当、宿泊施設等利用補助(年6万円相当)、損害保険料および生命保険料会社補助制度、リフレッシュ制度(5年勤続毎に1万5000円支給)、慶弔見舞金支給(結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等)、新宿三井クラブ法人会員(54階に位置する会員制レストランを利用可能)
休日/休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(3~23日)、時間有給取得制度、特別休暇、人間ドック休暇、介護休暇、積立保存休暇等※工事状況により休日勤務発生の可能性あり→休日出勤をした場合、平日に振替休日を取得
雇用形態
契約社員
会社概要
会社名
三井不動産ビルマネジメント株式会社
事業内容
■プロパティマネジメント事業■ソリューション事業
本社所在地
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号
設立年
1982年8月
従業員数
1,629名
資本金
4億9,000万円

