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シェアオフィス運営管理スタッフ（嘱託採用）／三井不動産ビルマネジメント株式会社

シェアオフィス運営管理スタッフ（嘱託採用）

三井不動産ビルマネジメント株式会社

契約社員

想定年収: 447万円～447万円

勤務地: 東京都

安定の三井不動産グループ／年間休日125日で新規施設リーダー募集◎

【職務概要】
シェアオフィス運営管理スタッフとして、以下の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・ワークスタイリングにおける運営業務
・施設運営管理・清掃業務、利用者受付対応業務、入居テナント対応業務
・スタッフの労務管理・教育・OJT業務
・拠点統括管理・マネジメント業務
・本部からの連絡事項の拠点内周知徹底、課題解決および本部への報告
・事業主営業担当者との連携、入居希望者の内覧対応
・入居テナント（既存顧客）の契約更新・契約変更等の営業業務、顧客管理
・各業務に伴う事務処理・システム入力、関連業者調整

【特徴】
「ワークスタイリングFLEX」というレンタルオフィスの飯田橋と池袋の施設に常駐いただき、現場リーダーとして入居テナント対応および現場受付スタッフ（人数未定）のマネジメントもしていただきます。
フレックスタイム制度が導入されているため、現場に合わせて出勤時間を遅らすことも可能です。
受付スタッフの方が急遽体調不良等でお休みをする場合は、代わりにそのシフトに入っていただくこともございます。

会社の特徴

グループ会社のオフィス事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供をしています。プロパティマネジメント業界のパイオニア的存在として積極的に事業展開してきた同社のフィールドは、大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたります。確かな実績を残してきたプロパティマネジメント事業に加え、ソリューションサービスを強化することで、テナント企業の「働く」をより広くサポートします。
多様な価値観・働き方が求められている現在、オフィスとは単に働く「場所（スペース）」ではなく、企業や働く人が創造的で革新的な価値を生みだす「場面（シーン）」であり、企業の成長を支える経営戦略の基盤として、その役割や機能の進化が期待されています。変化していく顧客のニーズに応え続けることはもちろん、環境の変化を先んじて捉え、新たな価値を主体的に生み出していくビルマネジメントへ。同社が提供する価値も、安全性・快適性だけでなく、創造性をも内包した先進的なオフィス機能やビジネスソリューション、そして新しいビジネスライフの実現に寄与するものへと変革していきます。

募集要項

職種

シェアオフィス運営管理スタッフ（嘱託採用）

応募資格

【必須】
・接客業務経験あるいは法人営業・個人営業経験が1社で3年以上ある方
・マネジメント業務経験がある方
・英語での日常会話、メールのやりとりが可能な方（外資系テナントとのやりとりが発生する可能性あり）
・ビジネスにおけるメール対応の経験がある方
・基本的なOAスキル（Word／Excel／PowerPoint／Outlook／Teamsの基本操作+タブレット機器操作）がある方

【尚可】
・複数拠点をもつ小売業のエリアマネージャー、百貨店やホテルでのマネージャー経験がある方
・オフィステナント営業、保険営業経験がある方
・アテンド業務経験（公共、商業施設のインフォメーション、ショールーム、住宅展示等での内覧対応等）がある方
・総務、庶務、秘書、受付事務経験がある方