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労務担当（主任～係長候補）／株式会社甲羅

労務担当（主任～係長候補）

株式会社甲羅

正社員

想定年収: 450万円～695万円

勤務地: 東京都

『赤から』などを展開する飲食チェーングループの労務担当

【職務概要】
全国で『赤から』や『甲羅本店』などの外食ブランドを200店舗以上展開する同社にて、人事部の労務担当（主任／係長候補）として、労務・給与業務を中心に実務を担当します。経験に応じて、一部業務の取りまとめやメンバーのフォローもお任せします。

【職務詳細】
●初めにお任せする領域
・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む）
・勤怠管理の運用（残業、有休、休職等の管理）

●経験や適性に応じてお任せしたい領域
・人件費データの作成・分析補助・予算管理サポート
・評価制度の運用
・社会保険・雇用保険・労働保険の実務対応
・労務トラブル対応（一次対応・関係部署連携）
・法改正に伴う社内規定の改定補助・周知対応
・福利厚生制度の運用

【マネジメント業務】
※経験に応じて一部お任せする可能性あり
・メンバーへの業務フォロー
・担当業務の進捗管理補助

会社の特徴

創業から頑張ってきたメンバーが経営に携わるなど、現場からスタートした人材がステップＵＰをして、重要なポジションを担っています。同社では実力のある社員が登用され、幹部となって活躍することがスタンダードですから、あなたにも当然そのチャンスはあります。今後は海外出店や新しい業態開発も今まで以上に加速していくことでしょう。ポジションはどんどん生まれていきます。また同社グループ店舗のフランチャイズとして独立したい場合は、同社の店舗を受け継いで独立することも可能です。
＜＜スタッフのモチベーション向上イベント＞＞
同社グループの全店舗で開催されるスタッフのモチベーション向上を目的として行うイベントです！
前年の売上を100％以上達成することができれば、会社から達成店舗に賞金を贈呈されます。
例として全店舗の中で達成率が1位の店舗は40万円を贈呈されたこともあります。

募集要項

職種

労務担当（主任～係長候補）

応募資格

【必須】
・給与計算業務の実務経験（3～5年以上）
・人事労務業務の経験（勤怠・社会保険・雇用保険など）
・Excel中級以上（関数・ピボット等）

【尚可】
・人事制度の運用経験
・社会保険労務士資格または同等の知識
・部下マネジメントの経験

★ポジションの魅力
・労務領域の専門性を高めながらキャリアアップが可能
・制度運用や業務改善にも主体的に関われる環境