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【東京：リモート】組織開発・タレントマネジメント推進など社内教育施策全般／株式会社船場

【東京：リモート】組織開発・タレントマネジメント推進など社内教育施策全般

株式会社船場

正社員
完全週休2日制

想定年収: 500万円～700万円

勤務地: 東京都

【東証STD上場】DX認定働き方整う／残業少ない／定時退社・年休取得しやすい

＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・年休126日・完全週休2日制（土日祝）
・エクストラ休暇（有給7割消化で、2日追加付与）
・残業（閑散期は10h程、繁忙期は20～25h）
・フレックス制度（コアタイム10～15時）・在宅勤務（週2日まで）
・時差出勤制度・服装カジュアルOK
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【職務概要】
この約2年間で新卒46名・中途90名の採用を行い、既存社員含め教育体制の強化が急務となっております。今年度からは、教育専任メンバーを1名配置しておりますが、更なる組織開発・タレントマネジメントが喫緊の課題となっております。これまで人事として社内教育に携わっていた方に、新規創出のリーダーポジション（またはメンバーでのアサインも可）にて教育全体を再構築いただけるポジションとなります。

【職務詳細】
・階層別研修の企画・設計
・中途入社者オンボーディング強化
・次世代リーダー育成
・全社教育プログラムの設計・運営
・社内講師業務
・オンボーディング面談
・効果測定・改善

会社の特徴

【◇裁量を持って働ける社風です。】多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。
【◇内装業界大手企業】内装業界のトップクラス企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国6拠点を展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。
【補足】
更なる業務拡大を行い、外部から新しい方をお迎えすることで新しい着眼点を取り入れ顧客に更なる価値提供ができるようにしていけたらと考えております。

募集要項

職種

【東京：リモート】組織開発・タレントマネジメント推進など社内教育施策全般

応募資格

【必須】
・事業会社で組織開発（教育担当）のご経験、3年以上
・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方

【尚可】
・人事各方面へのキャリアを研鑽していきたい志向の方
・外部リソース活用以外に、自身のアイデアをもとにゼロイチで企画を構築していきたい方
・経営視点と現場視点の双方を持てる方
・教育効果測定やアンケート分析経験