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【大阪:リモート】人事
株式会社ポピンズエデュケア
- 正社員
- 想定年収
- 550万円~650万円
- 勤務地
- 大阪府
スタンダード上場グループ/年間休日125日◎福利厚生充実◎
【職務概要】
広尾本社の人財開発部と連携をとりながら、保育士・学童指導員・栄養士・看護師の中途・新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、
離職抑制までの一連の業務全般をお任せ致します。
【職務詳細】
◇採用・退職抑制計画
└・人事戦略に応じた採用計画、退職抑制計画の策定
・保育施設等の勤務社員・契約社員からの人事関連問合せ窓口
◇保育施設等の職員採用
└・採用チャンネルの選定(求人媒体、就職イベント、会社説明会)
・採用媒体、人材紹介会社からの応募管理
・中途採用
・新卒採用(学生採用に向けた学校営業、学生へのアプローチ)
・新卒内定者の入社前サポート
◇保育施設等の職員に関する人事管理
└・異動調整
・人事評価、定期昇給の手続き
・産休育休、その他休職の相談と手続き
・借上げ社宅の管理
会社の特徴
【同社グループについて】
同社は1987年の創業以来 『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。
創業時からサービスクオリティを追求しブランドを確立しています。
2020年12月にSDGs -IPOとして東証プライムに上場しました。
SDGs 4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。
募集要項
職種
【大阪:リモート】人事
応募資格
【必須】
・事業会社での採用経験5年以上(中途/新卒問わず)
・ピープルマネジメント経験(目安は5名前後/2~3年以上)
【歓迎】
・採用ブランディングの経験
・採用チャンネルにおいて様々な戦略手法を用いた経験(紹介会社、媒体、自社、スカウト、リファラルなど)
・年間50名以上の採用経験
・保育士採用の経験などをお持ちの方
・労働法と人事ベストプラクティスに関する深い知識
・採用設計及び戦略立案経験
※2026年4月時点で在宅勤務週1日実施
求める人物像
・優れたコミュニケーション能力
・誠実で真摯に業務に取り組んで頂ける方
・主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方
・優れたアクティブリスニング、交渉、プレゼンテーションスキル
勤務地
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル10F
勤務時間
9時00分~18時00分
※状況に応じて時差出勤可能(7時~11時の間に出勤)
想定給与
550万円~650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当(上限28,000円/月)、時間外手当、自社サービス優待利用、海外研修、退職功労金(在籍10年以上)
休日/休暇
年間休日:125日・有給休暇(入社3カ月後5日付与、6ヵ月後5日付与)・慶弔休暇・産前、産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社ポピンズエデュケア
事業内容
■エデュケア事業(施設型サービス)全国320箇所以上の認可保育所、認証保育所、学童保育・児童館、事業所内保育所の運営
本社所在地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目6番6号 広尾プラザ5F
設立年
1987年3月
従業員数
4150名
資本金
9,657万円
