建築企画・工務企画

職務概要同社の工務企画部において、下記の業務をお任せします。
職務詳細建築のご経験を活かして、内勤の企画業務に携われます。同社は2022年～2023年にかけて新たに全国で35ヶ所に新規出店を計画しており、そのための仕組みづくり・体制強化のための業務をお任せしたいと考えております。
■品質管理のためのマニュアルの整備
■チェック体制等の仕組み作り
■その他建築体制強化の取り組み（採用・育成、優良業者確保、品質向上）
☆☆充実の福利厚生☆☆
■通勤手当：交通費全額支給（車通勤可能）
■しあわせ一時金制度：出産祝いとして第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給
☆☆キャリアデザイン申告制度☆☆
なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 会社の特徴 【品質も価格も、あきらめない！】
欧米と比べ3割から4割高いと言われる日本の住宅。同社は、より多くの方に適正な価格で高品質な家を建てられる世の中を実現できるよう、真正面から業界の慣習やしきたりに立ち向かい、改革を進めています。
【工務店の経営コンサルティングによって、住宅業界に革命を！】
多くの工務店が大手ハウスメーカーの下請けに留まっています。しかし、住宅業界のシェアは大手10社を合計しても3割。残りの7割は全国約18万社の工務店やビルダーです。彼らを組織化した独自のシステムは現在、年間受注棟数7，567棟と住宅チェーン（FC・VC）として12年連続トップクラスの実績を誇ります。