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【東京：リモート】人事労務管理スタッフ／株式会社ブロードリーフ

【東京：リモート】人事労務管理スタッフ

株式会社ブロードリーフ

正社員

想定年収: 400万円～600万円

勤務地: 東京都

副社長直轄の戦略部門で、一層の組織拡大を支える人事労務の体制構築に携わる

【職務概要】
一層の組織拡大に備える給与・労務における体制構築の中核メンバーとして、あらゆる課題を解決しながら、法令遵守への高い意識をもった組織運営に尽力いただきます。

【職務詳細】
労務チームにて、以下の業務を中心に取りまとめていただきます。
・入退社などの諸手続き
・勤怠管理、社会保険事務（給与計算は外部ベンダーにて実施）
・有期契約・パート・アルバイト等の契約管理
・派遣契約の管理運営
・36協定、就業規則改定、届出など

【入社後の流れ】
チーム内の業務状況から、適切な担当業務にアサインさせていただきます。徐々に領域を拡張いただくことを期待しています。

会社の特徴

同社は、東京都品川区に本社を構えるIT企業で、モビリティ業界向けのクラウド型業務支援システムを主力としています。特に、自動車アフターマーケット(整備工場、部品商、板金業者など)向けのSaaSソリューションに強みを持ち、業務の効率化やデジタル化を推進しています。これまでに全国で約38，000社以上の企業へシステムを導入していて、高い業界シェアを誇ります。
同社の特徴は、長年蓄積した車両データ、部品情報、整備記録といったビッグデータを活用した製品開発にあります。これにより、利用企業は業務の自動化や最適化を実現できるほか、AIやIoTを活用した次世代のサービスを展開しています。
本社のほか、札幌や福岡にも開発拠点を持ち、中国やフィリピンにも海外拠点を展開。グローバルな視点から事業成長を目指しています。さらに、企業理念として「感謝と喜び」を掲げ、顧客の成功に寄り添うことを大切にしています。

募集要項

職種

【東京：リモート】人事労務管理スタッフ

応募資格

【必須】
・人事労務業務の経験
・給与計算、社会保険手続きの実務経験（1年以上）
・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメントなど、いずれかの人事関連システムの利用経験
・PCスキル（Google Workspace、Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint））を用いた業務経験
・チームでの協力、協働ができること

【尚可】
・評価制度運用、規程改定、36協定などの労使間協定の実務経験
・業務改善や仕組み化など、生産性や業務効率化を行った経験
・ITリテラシーを持ち、OAスキルを使って業務遂行を実現できるスキル（Excel、Word、PowerPoint、Googleスプレッドシート、ドキュメント、プレゼンテーションの利活用）

求める人物像

・オンラインでの業務遂行経験があり、要望や改善に意欲的・積極的に貢献いただける方
・相手の立場や意向を汲み取って先手を打った言動ができるホスピタリティがある方
・指示待ちにならず自ら積極的に働きかけを行っていく業務遂行スタイルの方

勤務地

【本社】〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川 8F

勤務時間

9時00分～17時30分（実働時間7.5時間）

想定給与

400万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

育児休業制度・介護休業制度・長期休業所得補償制度・結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・部活補助制度・契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部

休日/休暇

【完全週休二日制】土曜・日曜・祝祭日・会社が指定した休日（年間121日）

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社ブロードリーフ

事業内容

SaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発・提供

本社所在地

〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川 8F

設立年

2009年9月

従業員数

920名

資本金

71億4，800万円

平均年齢

39.6歳

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