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埼玉県を中心に首都圏全域で事業を展開するゼネコン (社名非公開求人)
【埼玉】建築施工管理（新築／マンション・商業施設）※有資格者
- 想定給与 420万円～1050万円
- 埼玉県
- 正社員
- 完全週休2日制
★原則1回面接★風通しのよい職場環境★転勤なし★
★★★オススメポイント★★★
・週1回ノー残業デー／全社で働き方改革進めてます！
・前年度賞与6か月分支給
・充実した資格取得支援制度があります！
職務概要同社にて下記施工管理業務をお任せします。
職務詳細まずは数億～20億円規模のプロジェクトに次席として参加。
品質管理、安全管理、工程管理などを担当しつつ、若手社員をリード。
次席として複数のプロジェクトを担当後、適性を見て「所長」をお任せします。同社の事務作業に慣れるまでの間は作業所支援室と工務部が
フォローするためこれまでのご経験を最大限生かせる環境です。
会社の特徴 1953年設立の同社は埼玉県所沢市を拠点に総合建設業を展開し、これまで順調に業績・業容を拡大してきました。
風通しのよい職場環境で、社員の定着率の高さも自慢です。面倒見のよい先輩社員の存在も働きやすさの理由の一つ。若手もベテランも一丸となって仕事に取り組んでいます。
現在では東京と神奈川にも事業所を設置。首都圏全域を事業エリアとし、建築工事・リニューアル工事・耐震改修工事・土木工事・躯体工事など多岐にわたる施工を行っています。
・週1回ノー残業デー／全社で働き方改革進めてます！
・前年度賞与6か月分支給
・充実した資格取得支援制度があります！
職務概要同社にて下記施工管理業務をお任せします。
職務詳細まずは数億～20億円規模のプロジェクトに次席として参加。
品質管理、安全管理、工程管理などを担当しつつ、若手社員をリード。
次席として複数のプロジェクトを担当後、適性を見て「所長」をお任せします。同社の事務作業に慣れるまでの間は作業所支援室と工務部が
フォローするためこれまでのご経験を最大限生かせる環境です。
会社の特徴 1953年設立の同社は埼玉県所沢市を拠点に総合建設業を展開し、これまで順調に業績・業容を拡大してきました。
風通しのよい職場環境で、社員の定着率の高さも自慢です。面倒見のよい先輩社員の存在も働きやすさの理由の一つ。若手もベテランも一丸となって仕事に取り組んでいます。
現在では東京と神奈川にも事業所を設置。首都圏全域を事業エリアとし、建築工事・リニューアル工事・耐震改修工事・土木工事・躯体工事など多岐にわたる施工を行っています。
募集要項
- 職種
- 【埼玉】建築施工管理（新築／マンション・商業施設）※有資格者
- 応募資格
- 【必須】
●RC造・S造の建築施工管理現場にて所長または次席のご経験をお持ちの方
●1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■働き方
★完全週休2日、ノー残業デー★
働き方改革の一環として完全週休2日、現場・オフィス含めたすべての勤務先で毎週水曜日をノー残業デーに設定しています。
水曜日をノー残業デーにしたことで、家族・友人との時間の充実、自己研鑽や趣味・習いごとを始める社員もいます。
- 必要な経験スキル
- ●セルフスターター（主体的）な方
【案件について】
教育施設、医療、福祉施設、商業施設、工場、倉庫、文化、スポーツ、娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、数億～20億円規模の現場が中心です。
・10億前後の現場を経験する機会多数。
・工期は10カ月~15カ月程度になります。
・基本的には現場に常駐。 現場へは直行直帰です。
・同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです。
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 想定給与
- 420万円～1050万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 退職金制度、企業年金基金、従業員互助会制度、財形貯蓄、ノートパソコン・スマートフォンを全社員に支給、社員旅行、人間ドック受診（全額補助／35歳以上対象）、インフルエンザ予防接種（全額補助／全社員対象）、資格取得奨励金制度
- 休日/休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）※現場により土曜日の出社もありますがその場合、代休を取得。祝日休み、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、年間有給休暇（10日~20日、下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
- 雇用形態
- 正社員
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