東証一部上場企業のグループ会社。総合設備事業に携わっています。 (社名非公開求人)
【神奈川】管工事施工管理(平塚支店)
- 想定給与 550万円~850万円
- 神奈川県
- 正社員
- 完全週休2日制
★東証プライム上場グループ★腰を据えて、長く働ける環境が整っています!
職務詳細同社の管工事施工管理として、打ち合わせ〜完成までのトータルをお任せします。
業務詳細■取引先との打ち合わせ
■日程、施工図、見積書の作成
■協力会社に連絡をし、施工スタッフの手配
■施工管理(工程、安全、品質、原価、環境の管理)
■その他業務(不備の確認、緊急対応など)に携わっていただきます。
☆☆☆業務の特長☆☆☆
★入社後まずは、先輩と共にプロジェクトに参加し、大型施設などの、
施工管理業務の進め方を、学んでいただきます。
★現場を一人で任されるようになるまでは、約1年かかります。
★設備の定期的な取り替えや、リニューアルにも携わっていただきます。
★工期は数ヶ月〜1年程度で、規模は数百万円〜2億円程度が多く、
基本的に1つの案件を、メインで担当していただきます。
★現場により、常駐する可能性もありますが、基本的には直行直帰です。
★現場は神奈川県と東京都が9割以上で、
千葉県や埼玉県などの、遠方の案件は、ほとんどありません。 会社の特徴 1954年に設立した同社。今日まで事業を継続してきた背景は、お客様をはじめとし、協力会社、先輩社員などが、
永年にわたり、同社を支えてきた結果だと考え、「人々との繋がり」を大切に、日々の業務に取り組んでいます。
これからも同社は、省エネルギー化事業、水、空気のより良い環境作りなど、時代のニーズに応えるべく「一隅を照らす」企業としての存在を目指し、
社員の技術力をより一層高め、お客様のバリュー増大に貢献できる技術、サービスの向上に努めていくことを目指すなど、
今後の展開が、ますます楽しみな企業です。
業務詳細■取引先との打ち合わせ
■日程、施工図、見積書の作成
■協力会社に連絡をし、施工スタッフの手配
■施工管理(工程、安全、品質、原価、環境の管理)
■その他業務(不備の確認、緊急対応など)に携わっていただきます。
☆☆☆業務の特長☆☆☆
★入社後まずは、先輩と共にプロジェクトに参加し、大型施設などの、
施工管理業務の進め方を、学んでいただきます。
★現場を一人で任されるようになるまでは、約1年かかります。
★設備の定期的な取り替えや、リニューアルにも携わっていただきます。
★工期は数ヶ月〜1年程度で、規模は数百万円〜2億円程度が多く、
基本的に1つの案件を、メインで担当していただきます。
★現場により、常駐する可能性もありますが、基本的には直行直帰です。
★現場は神奈川県と東京都が9割以上で、
千葉県や埼玉県などの、遠方の案件は、ほとんどありません。 会社の特徴 1954年に設立した同社。今日まで事業を継続してきた背景は、お客様をはじめとし、協力会社、先輩社員などが、
永年にわたり、同社を支えてきた結果だと考え、「人々との繋がり」を大切に、日々の業務に取り組んでいます。
これからも同社は、省エネルギー化事業、水、空気のより良い環境作りなど、時代のニーズに応えるべく「一隅を照らす」企業としての存在を目指し、
社員の技術力をより一層高め、お客様のバリュー増大に貢献できる技術、サービスの向上に努めていくことを目指すなど、
今後の展開が、ますます楽しみな企業です。
募集要項
- 職種
- 【神奈川】管工事施工管理(平塚支店)
- 応募資格
- 【必須】
■普通自動車第一種免許(AT限定可)
※下記いずれかを満たす方※
■何らかの施工管理経験がある方
■管工事施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方
■電気工事施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方
■消防設備士の資格をお持ちの方
☆☆☆このような方にオススメ☆☆☆
★施工管理として、幅広い案件に携わっていきたい方
★スキルアップやキャリアアップを目指したい方
- 必要な経験スキル
- ■セルフスターター(主体的)な方
- 勤務地
- 神奈川県平塚市
- 勤務時間
- 8時30分〜17時30分(所定労働時間8時間)
- 想定給与
- 550万円~850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】280,000円〜460,000円
- 待遇/福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当(全額支給)、家族手当(18歳までの子ども1名につき10,000円/月を支給)、退職金制度、資格取得支援制度、
資格手当(1級管工事施工管理技士20,000円/月、2級管工事施工管理技士10,000円/月)、作業着貸与など
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土日祝日)、年間有給休暇8日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、年間休日日数126日、(休日出社した場合は、振替休日か休日出勤手当を支給)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔他)
- 雇用形態
- 正社員
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