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発展をし続ける、神奈川の「街づくり」に貢献する総合建設企業 (社名非公開求人)
建築施工管理(新築/公共施設、新築マンション)※ポテンシャル
- 想定給与 300万円~500万円
- 東京都
- 正社員
- 未経験可
- 完全週休2日制
未経験歓迎!仕事に慣れるまでのバックアップあり!1から技術を身に付けられます!
職務概要施工管理担当として、東京近郊を中心とした、公共施設や新築マンションなどのコンクリート建築物の施工管理に携わっていただきます。
職務詳細~新築~
更地から、1棟の建築物が完成するまでを担当いただきます。
工期は1年~1年半となっており、1人1現場、2~4名のチーム体制で管理を行います。
~既存の建築物~
耐震補強およびエレベーター等の新設、大規模な改修などを担当いただきます。
入社後のキャリアイメージ未経験でも、入社後にしっかりとバックアップが受けられる体制が整っています。
↓
バックアップ体制の後は、現場責任者として、工事が完了するまでの安全管理、品質管理、予算管理、労務管理、工程管理に携わっていただきます。
↓
現場責任者としてご活躍された後は、現場を取りまとめるリーダーとして、更なるご活躍を期待しています。
将来的に、所長として現場の全てを担っていただきたいと考えています!
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 1993年の設立以来、高速道路や橋梁、河川、上下水道といった大規模な土木工事、商業や公共施設、
一般住宅建築の請負、企画や設計、監理などの「街づくり」に貢献する総合建設企業として、発展してきた同社。
日々、総合建設業としての技術力を磨きながら、安心・安全で高品質な社会基盤や住まいづくりに貢献しています。
しかし、どんなに高品質な構造物や建物も、長い年月を経るにつれて、劣化や損傷を受けます。
同社では、このような構造物の劣化損傷に対する補修補強の技術開発に、力を注いできました。
そしてその技術は、環境配慮の観点からも開発を進め、廃棄物の発生を抑えながら、効率よく施工できる画期的な補修補強工法を生み出しました。
その結果、橋脚の耐震補強などをはじめ、数多くの施工実績を積み重ねているなど、今後の動向が楽しみな企業です。
職務詳細~新築~
更地から、1棟の建築物が完成するまでを担当いただきます。
工期は1年~1年半となっており、1人1現場、2~4名のチーム体制で管理を行います。
~既存の建築物~
耐震補強およびエレベーター等の新設、大規模な改修などを担当いただきます。
入社後のキャリアイメージ未経験でも、入社後にしっかりとバックアップが受けられる体制が整っています。
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バックアップ体制の後は、現場責任者として、工事が完了するまでの安全管理、品質管理、予算管理、労務管理、工程管理に携わっていただきます。
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現場責任者としてご活躍された後は、現場を取りまとめるリーダーとして、更なるご活躍を期待しています。
将来的に、所長として現場の全てを担っていただきたいと考えています!
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 1993年の設立以来、高速道路や橋梁、河川、上下水道といった大規模な土木工事、商業や公共施設、
一般住宅建築の請負、企画や設計、監理などの「街づくり」に貢献する総合建設企業として、発展してきた同社。
日々、総合建設業としての技術力を磨きながら、安心・安全で高品質な社会基盤や住まいづくりに貢献しています。
しかし、どんなに高品質な構造物や建物も、長い年月を経るにつれて、劣化や損傷を受けます。
同社では、このような構造物の劣化損傷に対する補修補強の技術開発に、力を注いできました。
そしてその技術は、環境配慮の観点からも開発を進め、廃棄物の発生を抑えながら、効率よく施工できる画期的な補修補強工法を生み出しました。
その結果、橋脚の耐震補強などをはじめ、数多くの施工実績を積み重ねているなど、今後の動向が楽しみな企業です。
募集要項
- 職種
- 建築施工管理(新築/公共施設、新築マンション)※ポテンシャル
- 応募資格
- 【必須】
※下記いずれか必須
・建築系学科を卒業していること(実務経験不問)
・施工管理経験2年程度
【尚可】
・建築施工経験
・建築施工管理技士(1級)
・建築施工管理技士(2級)
【このような方にオススメ】
・分からないことを主体的に学ぶ姿勢のある方
・未経験から手に職をつけていきたい方
・メリハリをつけて仕事を行っていきたい方
・ゆくゆくは現場監督、所長などリーダーを目指していきたい方
- 必要な経験スキル
- ・世の中に新しい建築物を生み出したいと考えている方
- 勤務地
- 【関東】東京都 (※配属先によって異なる)
- 勤務時間
- 8時00分~17時00分
- 想定給与
- 300万円~500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、現場勤務者休養制度、養育支援手当、生活手当、現場手当、資格手当、資格取得補助金制度、社員持株、保養所、スポーツクラブ、制服貸与、PC貸与、携帯電話貸与、共済制度、報奨制度など
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土、日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給(初年度10日)、慶弔、育児、介護など ※年間休日115日
- 雇用形態
- 正社員
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