【神奈川】業務系エンジニア（人事システム）

職務概要　
人事システム開発支援の業務に携わって頂きます。
職務詳細人事システムの仕様変更や機能追加などをエンドユーザーの要望を聞きながら、ベンダーコントロールをしていただきます。
自らプログラミングをする、というよりも、要件をヒアリングし、その内容を各ベンダーに伝え、スケジュール調整をするような仕事が中心になります。顧客が抱える課題と真摯に向き合い、顧客が実現させたいことを一緒に作り上げるやりがいのある仕事内容です。
キャリアパスOJTを兼ねながらプロジェクトの中で経験を積んでいっていただきますので、困ったことは都度部署の仲間に相談することで解決できるようになっています。成長に伴い、数名のチームをまとめるリーダー、複数チームをまとめるマネジャーと、キャリアアップが描けます。 会社の特徴 ■同社は、日本を代表する大手企業と長年にわたり取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くあります。しかし現在案件対応を行う技術者や、顧客ニーズに提案を行うことができる人材が不足しています。特に製造業が多く集まる西日本ではその傾向が顕著であり、また好業績も合わさり、新しい仲間を募集して更なる事業拡大を図っています。
■同社は設立当初から安定して収益を上げています。IT企業の中でも比較的残業が少なく、年間の離職率は4.9%以下、そのうちの約半数が定年退職であり、社員の平均勤続年数は16.1年と、長く働ける環境です。
社員は誠実な方が多く、役職や立場にかかわらずフランクに話せるため、自由度が高くフラットな社風です。