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1961年設立の老舗システムインテグレーター (社名非公開求人)
【神奈川】保守運用エンジニア(PL・PM候補)
- 想定給与 530万円~750万円
- 神奈川県
- 正社員
- 完全週休2日制
【国内最大級のSIerグループ】中途入社メインの環境です!
職務概要さまざまなお客様のネットワーク環境のCisco/F5/PaloAlto/Juniper等を中心としたNW製品の以下運用保守業務を幅広く担当いただきます。
職務詳細・お客さまからの技術問い合わせ対応(一次コール受付は別部署にて実施)
・リリースノート調査
・OSやハードウェアに内在する不具合の調査、再現検証、レポート作成、お客さま報告
・現地作業員への対応指示
お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案やサービス提供を実施いただくことも可能です。このポジションを、将来的なマネージャー候補としてご担当いただきます。
仕事のやりがい問い合わせなどお客さまとの直接のコミュニケーションを軸に、折衝が多く発生するポジションですので、プロフェッショナルとしての知識はもちろん、お客さまの状況や立場を推測する力も求められます。 会社の特徴 【60年以上にわたる信頼と実績】
1961年にイタリアの外資系企業の日本法人としてスタートした同社は、1961年から続く長い歴史を持つIT企業です。当時はタイプライターをはじめとする事務用機器を製造販売していた会社ですが、時代の変化に対応しビジネス領域を柔軟に変容しています。
その一方で、1961年から続くお客様との信頼関係は変わらず、お客様にとってより価値のあるサービスを提供し続けています。同社は10年前に日本企業のグループに入りました。そのため、日本企業の特徴を取り入れながらも、外資系時代の文化が色濃く残っています。例えば、新人研修制度はそのグループで統一したプログラムを実施しており、社員育成に力を入れています。一方で年功序列といった文化はなく、社員一人ひとりが掲げた目標の実績に沿って評価するという社風です。
職務詳細・お客さまからの技術問い合わせ対応(一次コール受付は別部署にて実施)
・リリースノート調査
・OSやハードウェアに内在する不具合の調査、再現検証、レポート作成、お客さま報告
・現地作業員への対応指示
お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案やサービス提供を実施いただくことも可能です。このポジションを、将来的なマネージャー候補としてご担当いただきます。
仕事のやりがい問い合わせなどお客さまとの直接のコミュニケーションを軸に、折衝が多く発生するポジションですので、プロフェッショナルとしての知識はもちろん、お客さまの状況や立場を推測する力も求められます。 会社の特徴 【60年以上にわたる信頼と実績】
1961年にイタリアの外資系企業の日本法人としてスタートした同社は、1961年から続く長い歴史を持つIT企業です。当時はタイプライターをはじめとする事務用機器を製造販売していた会社ですが、時代の変化に対応しビジネス領域を柔軟に変容しています。
その一方で、1961年から続くお客様との信頼関係は変わらず、お客様にとってより価値のあるサービスを提供し続けています。同社は10年前に日本企業のグループに入りました。そのため、日本企業の特徴を取り入れながらも、外資系時代の文化が色濃く残っています。例えば、新人研修制度はそのグループで統一したプログラムを実施しており、社員育成に力を入れています。一方で年功序列といった文化はなく、社員一人ひとりが掲げた目標の実績に沿って評価するという社風です。
募集要項
- 職種
- 【神奈川】保守運用エンジニア(PL・PM候補)
- 応募資格
- 【必須】
・Cisco CCNP~CCIEレベル(中級~上級)の知識をお持ちであること
・Cisco製ネットワーク機器自体に関する知見(CCNPレベル以上)をお持ちであること
・ネットワーク機器の保守、トラブルシューティングのご経験をお持ちであること
【尚可】
・以下いずれかの構築のご経験をお持ちの方
- F5等ロードバランサー
- PaloAlto/Juniper等セキュリティ製品
- IP音声ネットワーク
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分(部署等によりフレックスタイム制・裁量労働制あり)
- 想定給与
- 530万円~750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、通勤手当他(上限5万円/月)、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、慶弔見舞金 、退職金制度、テレワーク(在宅勤務)制度、保養宿泊費補助、契約保養所割引制度
- 休日/休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、誕生日休暇、病気休暇、リフレッシュ休暇
- 雇用形態
- 正社員
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