「デジタルマーケティング」と「クリエイティブ」で課題解決を目指す企業です! (社名非公開求人)
テクニカルディレクター(Webエンジニア)
- 想定給与 300万円~500万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
スキルを活かして、大手企業のグローバルサイトデザインに企画から携わる
職務概要同社にてテクニカルディレクターとして上流工程全般をご担当いただきます!
職務詳細AEM(Adobe Experience Manager)やSalesforce Commerce Cloud等の大規模なCMS開発の要件定義・設計やシステム導入提案等、様々な開発案件のディレクションをご担当いただきます。
Webサイトのスペシャリストとして、クライアントの自社サイト等オウンドメディアの構築から集客企画、コンテンツ制作、運用、改善などの全体ディレクション・マネジメント等の業務を担っていただきます。
・ プロジェクトマネジメント全般業務
・ CMSやWebアプリケーションのシステム要件定義
・システム導入の企画、提案設計、運用
・フロントエンドWeb制作のディレクション業務
同社について同社は 「人と企業を結ぶ最良のデジタルクリエイティブ・ソリューションを提供します。」の理念のもと、長期ビジョンとして「デジタルで実現可能な「CX/UX+クリエイティブ」をリードする存在になる」を掲げています。また、チームを尊重する組織/プロフェッショナルとしてクレドを掲げています。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 「デジタル」が全てのマーケティング活動の軸となり、これまで以上に複雑な設計と戦略が求められる時代に、
クリエイティブからマーケティング、システム開発までを一貫した社内体制で網羅し、ユーザーが求める本質的価値を最大限に大きくしたいと考えています。
また、プロデューサー、ディレクター、システムエンジニア、デザイナー、国内・海外ロケスタッフなどの専門スタッフを擁する総合マルチメディアプロダクションでもあります。
ニーズに応じたコミュニケーションの企画・デザインから、その為のシステム構築に至るまで、ユーザーに届くサイトとプロデュースを手がけています。
職務詳細AEM(Adobe Experience Manager)やSalesforce Commerce Cloud等の大規模なCMS開発の要件定義・設計やシステム導入提案等、様々な開発案件のディレクションをご担当いただきます。
Webサイトのスペシャリストとして、クライアントの自社サイト等オウンドメディアの構築から集客企画、コンテンツ制作、運用、改善などの全体ディレクション・マネジメント等の業務を担っていただきます。
・ プロジェクトマネジメント全般業務
・ CMSやWebアプリケーションのシステム要件定義
・システム導入の企画、提案設計、運用
・フロントエンドWeb制作のディレクション業務
同社について同社は 「人と企業を結ぶ最良のデジタルクリエイティブ・ソリューションを提供します。」の理念のもと、長期ビジョンとして「デジタルで実現可能な「CX/UX+クリエイティブ」をリードする存在になる」を掲げています。また、チームを尊重する組織/プロフェッショナルとしてクレドを掲げています。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 「デジタル」が全てのマーケティング活動の軸となり、これまで以上に複雑な設計と戦略が求められる時代に、
クリエイティブからマーケティング、システム開発までを一貫した社内体制で網羅し、ユーザーが求める本質的価値を最大限に大きくしたいと考えています。
また、プロデューサー、ディレクター、システムエンジニア、デザイナー、国内・海外ロケスタッフなどの専門スタッフを擁する総合マルチメディアプロダクションでもあります。
ニーズに応じたコミュニケーションの企画・デザインから、その為のシステム構築に至るまで、ユーザーに届くサイトとプロデュースを手がけています。
募集要項
- 職種
- テクニカルディレクター(Webエンジニア)
- 応募資格
- 【必須】
・Webエンジニアとしての開発もしくはディレクション経験3年以上(言語は問わず)
・HTML/CSS/JavaScriptのフロントエンド知識
・上流工程およびマネジメント業務へのご志向がある方
・何らかのCMSの構築経験
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 【本社】〒101-0051
東京都千代田区
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 想定給与
- 300万円~500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費支給、退職金制度、介護休業制度、保養所(静岡・長野・千葉)、定時退勤日(原則毎週水曜日)
- 休日/休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制(土日祝)、誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後から初年度10日、1年半以降11日~最高20日)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
- 雇用形態
- 正社員
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