福岡に本拠地を置くシステムインテグレーター (社名非公開求人)
【福岡】医療系システムエンジニア
- 想定給与 350万円~500万円
- 福岡県
- 正社員
- 完全週休2日制
設計、開発、保守、運用までのプロジェクト管理全般を担当して頂きます。
職務概要同社の医療事務システム、電子カルテ、オーダリング、病院・施設管理システム等の医療に関するシステムの企画、設計、開発業務を担当していただきます。
職務詳細・新規システム開発なども含め、病院との打合せやプロジェクトの管理業務
・医療・介護福祉に関するシステムや自社パッケージソフトの企画・設計・開発
・要件定義やプロジェクト管理、新規システム企画など、医療部門の中核となる業務
同社の想い同社は創業以来、数多くのシステム開発を手がけてきました。
特に制御分野においては、高度な技術力と長年蓄積してきたノウハウにより、エンドユーザーや大手企業から高い信頼を得ています。
この開発技術力をベースとして、医療分野においてもお客様とコミュニケーションを取り、お客様と共にシステム開発を進めています。
また、新たな事業として、これまでに培われた高度な技術と蓄積されたノウハウを生かして、お客様のニーズに応えるソフトウエア製品を開発、提供をしていきます。 会社の特徴 1986年設立以来、高い技術力と魅力ある人財を基に、産業用機器の制御システム・ビジネス関連・医療システムの分野で事業を展開し成長してきました。世界の先端のFA機器の制御ソフト開発などこれまでに培った高度コア技術を有し、ロボット・通信制御・組込ソフト、医療・介護のパッケージ商品など、高品質かつ高性能なシステムを提供、提案しています。時代環境の変化に応じて、最新の情報技術(IT)を活用し、お客様に対して満足を超えるサービスを提供することを目指し、幅広く社会に貢献しています。
【TRI20】
同社は3つの20(20社のグループ会社、20人の社長、20Billion(200億)の売上)を達成するという目標を掲げています。グループ全体で世の中とつながり社会に貢献していきたいと考えています。
職務詳細・新規システム開発なども含め、病院との打合せやプロジェクトの管理業務
・医療・介護福祉に関するシステムや自社パッケージソフトの企画・設計・開発
・要件定義やプロジェクト管理、新規システム企画など、医療部門の中核となる業務
同社の想い同社は創業以来、数多くのシステム開発を手がけてきました。
特に制御分野においては、高度な技術力と長年蓄積してきたノウハウにより、エンドユーザーや大手企業から高い信頼を得ています。
この開発技術力をベースとして、医療分野においてもお客様とコミュニケーションを取り、お客様と共にシステム開発を進めています。
また、新たな事業として、これまでに培われた高度な技術と蓄積されたノウハウを生かして、お客様のニーズに応えるソフトウエア製品を開発、提供をしていきます。 会社の特徴 1986年設立以来、高い技術力と魅力ある人財を基に、産業用機器の制御システム・ビジネス関連・医療システムの分野で事業を展開し成長してきました。世界の先端のFA機器の制御ソフト開発などこれまでに培った高度コア技術を有し、ロボット・通信制御・組込ソフト、医療・介護のパッケージ商品など、高品質かつ高性能なシステムを提供、提案しています。時代環境の変化に応じて、最新の情報技術(IT)を活用し、お客様に対して満足を超えるサービスを提供することを目指し、幅広く社会に貢献しています。
【TRI20】
同社は3つの20(20社のグループ会社、20人の社長、20Billion(200億)の売上)を達成するという目標を掲げています。グループ全体で世の中とつながり社会に貢献していきたいと考えています。
募集要項
- 職種
- 【福岡】医療系システムエンジニア
- 応募資格
- 【必須】
・医療系システムの企画をはじめとした設計、開発、導入経験
・過去に電子カルテやオーダリングシステムの構築経験
・プロジェクトリーダーまたはマネージャー経験、顧客折衝の経験
・新規開発・派生開発のためにお客様との打ち合わせができ、要件定義書が作成できる方
・医療分野の専門知識、業務知識のある方
【尚可】
・医療系のシステム開発経験5年以上
- 必要な経験スキル
- ・数字を使って論理的に説明できる方
・協調性がありチームで動くことができる方
・ものづくり、プログラミングが好きな人
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 勤務時間
- 8時00分~17時00分(所定労働時間8時間)
- 想定給与
- 350万円~500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当(配偶者:9000円、第1子4000円、第2子3000円、第3子より5000円支給)、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、社員持株制度、地域手当、全労災、産休、育児・介護休業制度、資格取得支援制度、社長提案制度あり
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、夏季休暇(3日)
- 雇用形態
- 正社員
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