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CAEソフトの開発・販売(販売代理)、導入コンサルティングリーディングカンパニー (社名非公開求人)
モデルベース開発(自動車)
- 想定給与 500万円~900万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
給与水準が高く残業時間も少ないため働きやすい◎/高い営業利益率
職務概要自動車業界を中心に、電機/精密/建機など大手製造業のお客様MBD/MBSE(モデルベース/モデルベースシステムズエンジニアリング)ソリューションのエンジニアリングサービスを担当します。
職務詳細■製品:電機、精密機器、建機、自動車
■範囲:システム設計、検証プロセス、技術コンサルティング、モデリング
■開発:MATLAB、Simulinkなど
具体的には・MBSE(モデルベースシステムズエンジニアリング)/MBD(モデルベース開発)などの手法を駆使したシステム設計・検証プロセスの提案、技術コンサルティング
・MBDによるモデリング・解析技術の推進、 検証環境の構築
・モデル設計~検証フェーズにおけるシステム開発業務
※ご担当いただく業務は、ご経歴や経験に応じてお任せします。
■エンジニアリング事業について
CAEのツールプロバイダーとして培ってきた技術力に基づいた実績あるモデリング技術を中心に、要求仕様の検討から検証環境のシステム構築までモデルベース開発の一連のプロセスを網羅するエンジニアリングサービスをご提供しています。 会社の特徴 同社は、CAEのリーディングカンパニーとして、自動車メーカーや電気・電機メーカーをはじめ様々なものづくりの業界に、制御・機械・光学・電気電子など幅広い分野のCAEソリューションを展開しています。
同社のビジネスは、主に海外で開発されたものづくりの解析・シミュレーションを行うCAEソフトウェアの販売および技術サポートを行う事業(CAEソリューションサービス事業)と、それを支援するITソリューションサービス事業ですが、CAEソリューションサービス事業が大半を占めています。
また、IT分野での資産管理、セキュリティ管理、コンプライアンス管理などユニークなソリューション及びコンサルテーションによるトータルサポートも行っています。
職務詳細■製品:電機、精密機器、建機、自動車
■範囲:システム設計、検証プロセス、技術コンサルティング、モデリング
■開発:MATLAB、Simulinkなど
具体的には・MBSE(モデルベースシステムズエンジニアリング)/MBD(モデルベース開発)などの手法を駆使したシステム設計・検証プロセスの提案、技術コンサルティング
・MBDによるモデリング・解析技術の推進、 検証環境の構築
・モデル設計~検証フェーズにおけるシステム開発業務
※ご担当いただく業務は、ご経歴や経験に応じてお任せします。
■エンジニアリング事業について
CAEのツールプロバイダーとして培ってきた技術力に基づいた実績あるモデリング技術を中心に、要求仕様の検討から検証環境のシステム構築までモデルベース開発の一連のプロセスを網羅するエンジニアリングサービスをご提供しています。 会社の特徴 同社は、CAEのリーディングカンパニーとして、自動車メーカーや電気・電機メーカーをはじめ様々なものづくりの業界に、制御・機械・光学・電気電子など幅広い分野のCAEソリューションを展開しています。
同社のビジネスは、主に海外で開発されたものづくりの解析・シミュレーションを行うCAEソフトウェアの販売および技術サポートを行う事業(CAEソリューションサービス事業)と、それを支援するITソリューションサービス事業ですが、CAEソリューションサービス事業が大半を占めています。
また、IT分野での資産管理、セキュリティ管理、コンプライアンス管理などユニークなソリューション及びコンサルテーションによるトータルサポートも行っています。
募集要項
- 職種
- モデルベース開発(自動車)
- 応募資格
- 【必須】以下いずれか
・製造業での組み込みソフトウェア、制御ソフトウェア開発経験(要件定義・設計・プログラミング・評価など)
・モータ、バッテリーやメカトロニクス関係の開発経験、シミュレーション実施経験
・MILS/SILS/HILS検証のためのツールインテグレーション
・システムインテグレーション(Webサーバ、DB構築、通信システム構築など)のご経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フルフレックス制
- 想定給与
- 500万円~900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、退職金制度、入居・引越費用補助制度、財形貯蓄、社員持ち株会、カフェテリアプラン、70歳までの再雇用制度有
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日休暇、年次有給休暇、特別休暇 ※年次有給休暇は入社月に応じて最大20日を入社初日に付与(4月入社の場合、入社初年度より、16日付与)
- 雇用形態
- 正社員
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