暮らしを支える商品を生み出すグローバルメーカーベンダー (社名非公開求人)
人工芝の施工管理(1級・2級土木施工管理技士)
- 想定給与 510万円~800万円
- 東京都
- 正社員
充実した福利厚生/数多くの商品を保有/高い経常利益率を実現する優良メーカー
職務概要同社にて下記業務をお任せします。
職務詳細同社で手掛ける人工芝の施工管理業務となります。
ゴルフ練習場をメインにスポーツ施設などの競技場(フィールドや観客席など)などの案件をお任せします。
★同社について★
■他社・他業界で身に付けたノウハウや技術は、同社にとって新しいビジネスチャンスの発見と市場創造の原動力となります。新しい風を社内に吹き込んでいただける方を求めています。
■中途入社によるハンデキャップは一切ありません。
中途入社後すぐに所長やマネージャーといった責任あるポストで活躍している社員も少なくありません。そのため、同社には社歴・年齢・性別関係なくチャレンジできる環境があります!
■実力主義の社風の一方で、意欲や人柄といった内面の評価も大切にしています。企業は人で創られています。同社では一緒に知恵を絞り、建設的に考え、他者の気持ちを汲み取ることのできる豊かな心を持つ人の集まりでありたいと考えています。 会社の特徴 生活家電・LED照明・ヘルスケア用品・園芸用品・ペット用品・収納用品・レジャー用品など、幅広い商品バリエーションをもつ同社。
ずば抜けた新商品開発・新事業開発力が、他社にはない圧倒的な特色です。また、あくまでも「生活者の視点」に立ち、ビジネスを発想していくのが同社のモットーです。「快適生活」をキーワードに、暮らしを豊かで快適にするものづくりを行い、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品を作り出すことで、快適生活の需要、そして市場を創造しています。
中途入社によるハンディキャップは一切ありません。
常に職場環境を改善しながら、社員の働きやすい環境を整えています。自分の実力を試したいという熱い思いを持っている方にはぴったりの企業です。
職務詳細同社で手掛ける人工芝の施工管理業務となります。
ゴルフ練習場をメインにスポーツ施設などの競技場(フィールドや観客席など)などの案件をお任せします。
★同社について★
■他社・他業界で身に付けたノウハウや技術は、同社にとって新しいビジネスチャンスの発見と市場創造の原動力となります。新しい風を社内に吹き込んでいただける方を求めています。
■中途入社によるハンデキャップは一切ありません。
中途入社後すぐに所長やマネージャーといった責任あるポストで活躍している社員も少なくありません。そのため、同社には社歴・年齢・性別関係なくチャレンジできる環境があります!
■実力主義の社風の一方で、意欲や人柄といった内面の評価も大切にしています。企業は人で創られています。同社では一緒に知恵を絞り、建設的に考え、他者の気持ちを汲み取ることのできる豊かな心を持つ人の集まりでありたいと考えています。 会社の特徴 生活家電・LED照明・ヘルスケア用品・園芸用品・ペット用品・収納用品・レジャー用品など、幅広い商品バリエーションをもつ同社。
ずば抜けた新商品開発・新事業開発力が、他社にはない圧倒的な特色です。また、あくまでも「生活者の視点」に立ち、ビジネスを発想していくのが同社のモットーです。「快適生活」をキーワードに、暮らしを豊かで快適にするものづくりを行い、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品を作り出すことで、快適生活の需要、そして市場を創造しています。
中途入社によるハンディキャップは一切ありません。
常に職場環境を改善しながら、社員の働きやすい環境を整えています。自分の実力を試したいという熱い思いを持っている方にはぴったりの企業です。
募集要項
- 職種
- 人工芝の施工管理(1級・2級土木施工管理技士)
- 応募資格
- 【必須】
・1級または2級建土木施工管理技士の資格を有していること
・土木施工管理の実務経験5年以上
【尚可】
・出張対応などが可能な方
※出張などに制限がある方や、管理業務(事務)をメインに担当したいなど希望条件がございましたら、ご相談ください。
- 必要な経験スキル
- ・セルフスタータな方
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
- 9時00分~17時45分
- 想定給与
- 510万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当
- 休日/休暇
- 週休2日制(土日祝)、年間休日111日、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 他
- 雇用形態
- 正社員
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