SAPコンサルタント

職務概要SAP関連プロジェクトにおいてコンサルタントとして案件に参画いただきます。将来的には若手社員やビジネスパートナーを率いるリーダーとしてマネジメントもお任せいたします。
案件例・メンタルヘルスケア業界へのクラウドSAP導入の実現
・SAPへのアドオン開発は一切せず、同社他本部の得意ソリューションとの組み合わせによりお客様要望を実現（SAP×Kintoneでの帳票管理、データ分析、データ連携）　など、その他多数
部門の特徴同社のSAP事業ではプライム比率が10%程度ですが、2025年までに60%程度まで引き上げていく計画です。現在のSAP導入企業の多くはアドオンが多くコストがかかりがちですが、同社の目指すプライム事業は「Fit to Standard」の方針を崩さずお客様の業務改革に貢献できるようなSAP導入を目指しております。（SAPで実現不可な要件は同社のソリューションとの組合せによりカバー）
SAPを導入することが目的ではなく、SAPを導入したあとお客様がどう活用し発展できるかをサポートすることが同部門のミッションです。 会社の特徴 現在を第3創業期と位置付け、これまでのグループウェアの事業に加え「クラウド」を次の柱とすべく、次のステージに向けて備えながら、持続的な成長を目指しております。上場企業として充実した福利厚生もあります。
【納得できる評価制度】
バランストスコアカードを取り入れた評価制度を導入し、評価項目を体系的に明確にしています。会社として統一した指標で評価を確認できるようにすることで、どうしたらステップアップできるのかが明確に分かるようになります。
【充実の教育制度】
階層別研修のほか、若手の技術系・営業系社員向けの義務教育があり、年間を通して10講座以上が開講されています。