【福岡】企画職

職務概要主に、研修コンテンツ企画開発職の業務です。
※（4）の業務にあたる
職務詳細（1）営業担当がクライアント先に訪問、ニーズを聞き深める
（2）営業担当が既存の研修コンテンツ集から、適切なものを選定
※この時点で、研修コンテンツ企画開発職に相談が来る場合あり
（3）営業担当がクライアントに向けて、必要に応じて内容を追加・削除するなどの調整※この時点でも研修コンテンツ企画開発職に相談・依頼が来ることもあり
（4）上記1～3で営業担当者が確定したコンテンツイメージに沿って、研修コンテンツ企画開発職が研修テキスト（資料）を作成
（5）研修当日、講師および受講者・参加者は研修テキストをもとに研修を進行
キャリアパス入社後は易しい案件から担当頂き、一連の仕事の流れ、商材知識を習得いただき、一通りの納品が出来た際に、徐々にテキストのカスタマイズレベル（クライアント要望に応じたオーダーメイドのテキスト作り）を上げていき、入社後3～4か月でジャンル担当をできるよう期待しています。 ゆくゆくは、営業社員の訪問に同行して案件の支援をしたり、経験に応じて新規プロジェクトのマネジメントを任せます。 会社の特徴 ■同社は、『あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる』ことを目指し、社会人のスキルアップに役立つ研修等を開発し提供しています。デジタルマーケティングを駆使し、社会のニーズをいち早く掴み、組織力向上コンサルや人事向けのシステム販売、採用支援事業にも挑戦しています。創業20年の若い会社ですが、2017年7月に東証プライムに上場しました。その後も毎年売上高は120％の成長を続けています。
■同社のお客様は全国にわたり、メーカー・サービス・IT・金融・医療・学校法人など多彩な業界と接点があります。民間企業のみならず官公庁での実績も豊富です。あらゆる業界に対してあらゆるソリューションを自信をもって提案することができており、大手企業にも選ばれ続けています。
■自社で開発した研修コンテンツをWEBやメールを使って広く世の中に知らしめ、更に新たなニーズを発見し、コンテンツを拡充していくことができる仕事です。