【福岡】人材コーディネーター（管理職候補）

職務概要同社にて機械・電気系エンジニアの人材コーディネーター業務と拠点の立ち上げをお任せします。
職務詳細〈人材コーディネーター業務〉
・社員の勤怠管理、フォロー
・入退社の手続き
・工場見学の案内
・各帳票類の作成
・求人、応募、面接、採用の管理
まずは人材コーディネーター業務を覚えていただき、最終的にはオフィス全体のマネジメント業務をお願いいたします。
＜マネジメント業務＞
・担当オフィスの損益管理
・年間営業計画の企画、立案
・年間の事業拡大に合わせた人員配置
・顧客の管理、折衝業務、部下の育成、採用業務全般 会社の特徴 事業開始当初はトラックドライバーの派遣からスタートし、やがて企業体力がつくにつれトラックを購入し自社車両による一般貨物自動車輸送事業に着目。また、原油高が直撃する中でも、エンジニア派遣を主とした製造業におけるアウトソーシング事業を開始しました。
メーカーとの直接取引をスタートさせることで運送事業を下支えしました。このように、同社は創意工夫により都度変化してきました。日本の製造業をトータル的に考え、厳しい時代に生まれ育ったからこそ危機感を常に備え持ちます。その時の時代背景をスピーディーにとらえ、新しいことにチャレンジし続けていきます。
そして同社は、これからもスケールメリットと資金調達力で末永く企業を成長させていくことにより、従業員一同が安心できる、夢のある職場環境を実現していきます。