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人と組織の成長創造インフラを目指す企業 (社名非公開求人)
【東京:リモート】社内SE(インフラポテンシャル)
- 想定給与 460万円~750万円
- 東京都
- 正社員
残業少なめ!お互いを尊重し協力し合う社風!ここで新たな挑戦をしませんか!
職務概要同社では、カスタマー向け・社内向けのシステムの両軸で運営しており、中には約200万セッション/月あるWebサイト、数千人が利用する社内システムもあります。
これらのシステムを支えるインフラチームにおいて安定したサービス提供の実現と、利用者目線から生まれる新企画の立案に携わって頂く予定です。
職務詳細※当初はご経験、志向性などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・ビジネスサイドからの要求対応
・プロジェクトにおけるインフラ・システム観点での影響判断
・保守ベンダーコントロール
・複数のインフラ基盤担当部署との要件調整 会社の特徴 同社は「人々の成長」の機会である「雇用の創造」を生み出すことで、社会の課題が解決され、社会貢献につながると考えています。
「置かれた環境で一所懸命」 「変化を楽しむ」これは、同社の創業者が大切にしている想いです。
同社には、「不易流行」が根付いています。経営理念は未来永劫変えることなく、原点として大切にしていきたいと考えています。
この考えは「不易流行」の「不易」です。しかしながら、環境変化や市場の変化に適合しながら、まずは自身が成長していく姿が「流行」であり、
どちらも欠かすことはできません。
変化にも挑戦し、大切な想いは受け継いでいく。そんな風土が同社にはあります。
これらのシステムを支えるインフラチームにおいて安定したサービス提供の実現と、利用者目線から生まれる新企画の立案に携わって頂く予定です。
職務詳細※当初はご経験、志向性などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・ビジネスサイドからの要求対応
・プロジェクトにおけるインフラ・システム観点での影響判断
・保守ベンダーコントロール
・複数のインフラ基盤担当部署との要件調整 会社の特徴 同社は「人々の成長」の機会である「雇用の創造」を生み出すことで、社会の課題が解決され、社会貢献につながると考えています。
「置かれた環境で一所懸命」 「変化を楽しむ」これは、同社の創業者が大切にしている想いです。
同社には、「不易流行」が根付いています。経営理念は未来永劫変えることなく、原点として大切にしていきたいと考えています。
この考えは「不易流行」の「不易」です。しかしながら、環境変化や市場の変化に適合しながら、まずは自身が成長していく姿が「流行」であり、
どちらも欠かすことはできません。
変化にも挑戦し、大切な想いは受け継いでいく。そんな風土が同社にはあります。
募集要項
- 職種
- 【東京:リモート】社内SE(インフラポテンシャル)
- 応募資格
- 【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ITインフラ構築、導入におけるプロジェクト推進、システム運用経験
・ITサービスの企画・運営経験
・クラウドサービスを基盤としたNW構築/運用経験
・インフラ系セキュリティ対策の実務経験
■本ポジションの魅力■
ご経験が浅くても問題ありません。成長するための環境、場をしっかりと提供しますし、双方向での振り返りを行い、ステップアップが出来る環境がございます。これまでのご経験を活かし、より専門性を高めたい方、事業会社で事業と直結した取り組みを行い幅を広げたい方、上流工程へ新たにチャレンジしたい方、様々な志向性の方にぴったりのポジションです。
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- コアタイム無しの完全フレックス制度を導入
勤務時間目安:9:00~18:00(休憩60分)
- 想定給与
- 460万円~750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費支給(規定あり)、各種保険完備、メンタルヘルスケアサービス、財形貯蓄、育児のための勤務時間短縮制度/育児・介護・産前・産後休業/スポーツクラブ優待制度
- 休日/休暇
- 【年間休日125日】週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3、年次有給休暇、フレックス休日
- 雇用形態
- 正社員
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