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個人向け光ファイバーインターネット接続の先駆者 (社名非公開求人)
伝送ネットワークエンジニア(ポテンシャル枠)
- 想定給与 344万円~450万円
- 東京都
- 正社員
- 未経験可
◆定年65歳/着実にキャリアを積むことが可能です◆
職務概要自社ネットワークインフラの保守/運用業務をお任せします。
その後、保守/運用の経験をもとに、ネットワークの設計/構築をはじめとした、幅広い領域でのご活躍を目指していただきます。
職務詳細チームでサポートし、OJT研修を通じて業務を習得して頂きます。
・伝送ネットワーク(伝送装置)の監視/保守(障害対応)/運用
・新規伝送(WDM)装置導入検証
・顧客問い合わせへの対応
・作業手順書等のドキュメント作成
■魅力
・将来的には設計,構築やサービス企画などに携わり、ネットワークエンジニアとしてのキャリアを極めることが可能です。
■シフト勤務に関して
基本的には日勤、夜勤、明け、休みの繰り返しとなっており連続、夜勤はありません。また、夜間の緊急呼び出しもありません。
さらに固定ではなく、週ごとに出勤日を可変させることで平等なシフト組みを行うことを想定しています。
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 同社は、大手3大メガキャリアに次ぐ国内4番手の大きさで全国に自社の回線を持っている通信キャリアです。
全国に自社の光ファイバーを保有し、自社回線を保有しているからこそ可能なお客様のニーズに細やかな対応が可能な通信サービスを提供しています。
さらに、大容量のIPバックボーンも保有しており、提案できるソリューションの幅は広いです。
また、政令指定都市を中心に大都市圏で事業を展開し、サービスの企画・開発から、通信回線の設計・施工、保守・運用までワンストップで行っています。関西地域もお客様のニーズは年々増えており、売上は順調に右肩上がりで(同社連結実績:533億円※2021年4月期)堅調な基盤を活かしつつ、
高まる需要に応えるべく、採用活動を行っています。
その後、保守/運用の経験をもとに、ネットワークの設計/構築をはじめとした、幅広い領域でのご活躍を目指していただきます。
職務詳細チームでサポートし、OJT研修を通じて業務を習得して頂きます。
・伝送ネットワーク(伝送装置)の監視/保守(障害対応)/運用
・新規伝送(WDM)装置導入検証
・顧客問い合わせへの対応
・作業手順書等のドキュメント作成
■魅力
・将来的には設計,構築やサービス企画などに携わり、ネットワークエンジニアとしてのキャリアを極めることが可能です。
■シフト勤務に関して
基本的には日勤、夜勤、明け、休みの繰り返しとなっており連続、夜勤はありません。また、夜間の緊急呼び出しもありません。
さらに固定ではなく、週ごとに出勤日を可変させることで平等なシフト組みを行うことを想定しています。
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 同社は、大手3大メガキャリアに次ぐ国内4番手の大きさで全国に自社の回線を持っている通信キャリアです。
全国に自社の光ファイバーを保有し、自社回線を保有しているからこそ可能なお客様のニーズに細やかな対応が可能な通信サービスを提供しています。
さらに、大容量のIPバックボーンも保有しており、提案できるソリューションの幅は広いです。
また、政令指定都市を中心に大都市圏で事業を展開し、サービスの企画・開発から、通信回線の設計・施工、保守・運用までワンストップで行っています。関西地域もお客様のニーズは年々増えており、売上は順調に右肩上がりで(同社連結実績:533億円※2021年4月期)堅調な基盤を活かしつつ、
高まる需要に応えるべく、採用活動を行っています。
募集要項
- 職種
- 伝送ネットワークエンジニア(ポテンシャル枠)
- 応募資格
- 【必須】
・ネットワークの運用・保守からエンジニアリングを極めたい方
・お客様とのメール,電話による問い合わせ対応経験
・IT分野の基礎的な知識とスキルをお持ちの方
【尚可】
・Cisco, Juniper等のスイッチ、ルータの基礎知識をお持ちの方
- 必要な経験スキル
- セルフスターター(主体的)な方
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 日勤: 9時00分~17時30分、夜勤:16時30分~ 9時00分 シフト制
- 想定給与
- 344万円~450万円
※前職の給与ではなく、スキル・経験に応じた予定年収です
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、クラブ活動支援制度、通勤手当、退職金制度、再雇用制度、福利厚生サービスによる宿泊・レジャー割引制度等、定期健康診断、メンタルヘルスサポート
- 休日/休暇
- シフト制(土、日を含む勤務有)カレンダーは事前に提示有、休日希望日も相談可、年末年始、リフレッシュ休暇(各年度5日)、特別休暇(慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇)
- 雇用形態
- 正社員
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