1990年設立の老舗WEB制作会社 (社名非公開求人)
【愛知】Webサイトの制作・運用
- 想定給与 288万円~450万円
- 愛知県
- 契約社員
- 完全週休2日制
【福利厚生充実】自動車業界でのWeb制作・運用の経験を積みたい方必見!
【職務概要】
大手自動車メーカーWebサイトの制作・運用業務を行って頂きます。
【職務詳細】
顧客先である大手自動車メーカーのWeb担当として、コーポレートサイト/プロモーションサイト/コミュニティサイト/
スマホ・タブレットアプリなど、顧客および関連会社の様々なWebサイト、Webシステム、アプリ開発における
制作・運用業務を担当していただきます。
非常に大規模な案件を担当する、やりがいのあるポジションです。
■業務内容
・HTML、CSSによるWebコンテンツ制作
・CMSオーサリング
■業務スタイル
顧客先のオフィスに常駐して担当業務を進めていただきます。
すでに同社社員が勤務しているため、安心して働くことができる環境です。 会社の特徴 ----上場企業を含む700社以上のサイト制作実績を誇る『WEBサイト構築のプロフェッショナル集団』----
ナショナルクライアントのWEBサイト構築といった規模の大きな案件や、スマートフォンアプリ制作など、最先端のWEBコンテンツの企画・デザイン・制作から運営・システム開発・保守運用までをワンストップで提供する同社。上場企業を中心とした700社以上のサイト制作という圧倒的実績を軸に、顧客の満足を得られるクオリティの高いWEBサイトを制作し続けています。TVCMなどでよく見るメーカー、商社、金融など、大手クライアントのコーポレートサイトやキャンペーンサイトを得意とし、システムとデザインの両面からクオリティの高いサイトの提供を行っています。大手クライアントから多くの案件を依頼されるのは、技術力もさることながら、真に顧客に貢献できるサイトを構築しようという、社員一人ひとりのプロ意識の高さからです。
同社は1990年の設立以来、現在まで無借金経営です。
大手自動車メーカーWebサイトの制作・運用業務を行って頂きます。
【職務詳細】
顧客先である大手自動車メーカーのWeb担当として、コーポレートサイト/プロモーションサイト/コミュニティサイト/
スマホ・タブレットアプリなど、顧客および関連会社の様々なWebサイト、Webシステム、アプリ開発における
制作・運用業務を担当していただきます。
非常に大規模な案件を担当する、やりがいのあるポジションです。
■業務内容
・HTML、CSSによるWebコンテンツ制作
・CMSオーサリング
■業務スタイル
顧客先のオフィスに常駐して担当業務を進めていただきます。
すでに同社社員が勤務しているため、安心して働くことができる環境です。 会社の特徴 ----上場企業を含む700社以上のサイト制作実績を誇る『WEBサイト構築のプロフェッショナル集団』----
ナショナルクライアントのWEBサイト構築といった規模の大きな案件や、スマートフォンアプリ制作など、最先端のWEBコンテンツの企画・デザイン・制作から運営・システム開発・保守運用までをワンストップで提供する同社。上場企業を中心とした700社以上のサイト制作という圧倒的実績を軸に、顧客の満足を得られるクオリティの高いWEBサイトを制作し続けています。TVCMなどでよく見るメーカー、商社、金融など、大手クライアントのコーポレートサイトやキャンペーンサイトを得意とし、システムとデザインの両面からクオリティの高いサイトの提供を行っています。大手クライアントから多くの案件を依頼されるのは、技術力もさることながら、真に顧客に貢献できるサイトを構築しようという、社員一人ひとりのプロ意識の高さからです。
同社は1990年の設立以来、現在まで無借金経営です。
募集要項
- 職種
- 【愛知】Webサイトの制作・運用
- 応募資格
- 【必須】
・企業のWeb、スマートフォンサイト制作経験
・HTMLとCSSでのコーディングスキル
・バナーなどのデザイン基本スキル
・WordPressやMovable TypeなどのCMSを使ったコンテンツ制作経験
■雇用形態について
契約社員:3ヶ月毎に更新。正社員登用制度あり。
- 必要な経験スキル
- 主体的に業務に取り組める方
- 勤務地
- 顧客先による(愛知県名古屋市中区
- 勤務時間
- 8時45分~17時45分
- 想定給与
- 288万円~450万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費支給(上限3万円/月)、外部研修サービス、研修コンテンツ利用可(集合・オンライン)、資格取得支援制度(報奨金・資格手当あり)、書籍購読支援、定期健康診断(人間ドック)/婦人科健診、カウンセリングサービス、各提携施設利用、慶弔見舞金、防災対策、社内表彰制度、時短勤務制度
- 休日/休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、慶弔休暇、裁判員休暇
- 雇用形態
- 契約社員
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