最先端の医用臨床支援システム・サービスを展開する企業 (社名非公開求人)
【愛知】医療情報システムの営業
- 想定給与 400万円~750万円
- 愛知県
- 正社員
- 完全週休2日制
※自社製品/東証プライム上場グループ/国内で高いシェア
職務概要同社開発の医療情報システムの販売をお任せします!
職務詳細■誰に:東海中部エリアおよび北陸エリアの医療機関
■何を:同社開発の医療情報システム
■手法:提案営業
・東海中部エリア(愛知、岐阜、三重、静岡)および北陸エリア(富山、石川、福井)の医療機関に同社開発の医療情報システムの販売を行うことが主な仕事です。
・新規の顧客開拓から、顧客課題をヒアリングしてのシステム提案、プレゼン・デモンストレーション、契約、システム導入フォローまでの業務を行っていただきます。
・システム導入後、顧客との信頼関係を構築し、クロスセル、アップセルを行うことも重要業務のひとつです。
・北陸地方への出張がございます。
ポジションの魅力医療情報システムの販売、既存顧客のフォロー業務を通して、病院全体の幅広い病院情報システム知識が習得できます。また、顧客との信頼関係も構築しやすく、生涯を通して成長でき、やりがいのあるポジションです。私たちの顧客は医用画像を撮影する病院・健診センターなどの医療機関です。医療機関ひいては患者のためによりよいサービスを提供すること目指しています
会社の特徴 「Public and social systems Solution Provider」
同社は人の命や生活基盤に直接関わるシステムを開発し、いつまでも社会で必要な存在となる願いを企業理念に託しています。
1989年の設立以来、「画像診断医学」といわれる臨床医療分野を対象にした製品開発を行い、全国800以上の中規模から大規模な医療施設への納入実績は、専業システムベンダーとして業界トップクラスです。
同社は臨床医療技術の速い歩みに同期しながら、医療現場のプロフェッショナルを力強くサポートすることを通じて、患者さんにとってどれだけ役に立つかを基本思想として製品開発とサービス提供を行っています。
職務詳細■誰に:東海中部エリアおよび北陸エリアの医療機関
■何を:同社開発の医療情報システム
■手法:提案営業
・東海中部エリア(愛知、岐阜、三重、静岡)および北陸エリア(富山、石川、福井)の医療機関に同社開発の医療情報システムの販売を行うことが主な仕事です。
・新規の顧客開拓から、顧客課題をヒアリングしてのシステム提案、プレゼン・デモンストレーション、契約、システム導入フォローまでの業務を行っていただきます。
・システム導入後、顧客との信頼関係を構築し、クロスセル、アップセルを行うことも重要業務のひとつです。
・北陸地方への出張がございます。
ポジションの魅力医療情報システムの販売、既存顧客のフォロー業務を通して、病院全体の幅広い病院情報システム知識が習得できます。また、顧客との信頼関係も構築しやすく、生涯を通して成長でき、やりがいのあるポジションです。私たちの顧客は医用画像を撮影する病院・健診センターなどの医療機関です。医療機関ひいては患者のためによりよいサービスを提供すること目指しています
会社の特徴 「Public and social systems Solution Provider」
同社は人の命や生活基盤に直接関わるシステムを開発し、いつまでも社会で必要な存在となる願いを企業理念に託しています。
1989年の設立以来、「画像診断医学」といわれる臨床医療分野を対象にした製品開発を行い、全国800以上の中規模から大規模な医療施設への納入実績は、専業システムベンダーとして業界トップクラスです。
同社は臨床医療技術の速い歩みに同期しながら、医療現場のプロフェッショナルを力強くサポートすることを通じて、患者さんにとってどれだけ役に立つかを基本思想として製品開発とサービス提供を行っています。
募集要項
- 職種
- 【愛知】医療情報システムの営業
- 応募資格
- 【必須】
・医療業界での営業経験3年以上
・IT業界での営業経験3年以上
※上記いずれか
・第一種自動車免許普通自動車
【尚可】
・チーム予算あるいは個人予算を持っての営業経験のある方
・プレゼン/提案書の作成からプレゼン実施までのご経験のある方
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 勤務時間
- ※フレックスタイム制
コアタイム:11時00分~15時00分
- 想定給与
- 400万円~750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 企業年金基金、財形貯蓄制度、退職金制度有、通勤手当、厚生手当、役職手当、人間ドック全額補助、関東ITソフトウェア健康保険組合が保有・契約する各種宿泊・レクリエーション施設を利用可能
- 休日/休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制(土日祝日)、年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数)、特別休暇(5日)、いつでもMy休暇、バースデー休暇、介護休暇、産前産後休暇、子育て支援休暇、慶弔休暇等、リフレッシュ休暇(勤続5年以上で5日)
- 雇用形態
- 正社員
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