コンプライアンス担当（リーダー候補）

職務概要同社におけるコンプライアンス領域において。
ハラスメント・コンプライアンス全般をご担当いただきます。
職務詳細コンプライアンス業務
１．職務内容の概要に記載したコンプライアンス領域に関わる以下の業務
　a：教育・モニタリング・通報制度の運営に関わる企画推進
　b：個別事案対応（不正・不祥事、ハラスメントなど）
　c：調査分析
　d：経営へのレポートや提言　など
２．総務業務又は法務業務
　　ご経験に応じて、以下の業務を併せてご担当いただきます。
　・総務業務：防災関連、危機管理関連業務
　・法務業務：契約書審査、法律相談、知的財産、Ｍ＆Ａ関連業務
ポジションの魅力・創業者の1人である副社長直下の業務となります。
　経営層とコミュニケーションを取りながら
　自社の成長に貢献することができる立ち位置です。
・決められた範囲ではなく、
　自身のアイディアを基に柔軟にデザインすることができる環境です。
・コンプライアンス業務、法務または総務領域での専門性が身につきます。
・一人一人がプロフェッショナルとして自律的に活動するのと同時に、
　チームワークを大切にするカルチャーです。 会社の特徴 ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供しています。
中小・中堅企業から大企業まで、お客様が抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングを行います。
また、グループ企業を中心として、「パッケージ＆サービス事業」「企業活性化・新事業開拓事業」などの事業を展開しています。
【社員の健康をサポートする体制】
2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、同グループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。