上流工程に携われ、大規模案件を請け負う安定企業 (社名非公開求人)
【東京：リモート】サーバーエンジニア（若年層）
- 想定給与 350万円～500万円
- 東京都
- 正社員
若手からのチャレンジ大歓迎！勢いあるベンチャー企業で上流工程へ挑戦しませんか？
職務概要サーバーエンジニアとして常駐先での各フェーズにてご自信の強みを活かし業務を行っていただきます。
入社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんどです。
そのため、OJT形式で若いうちから上流工程（要件定義・基本設計）にチャレンジ可能です。
3年でクラウドエンジニアとしての独り立ちも（未経験からAWSスペシャリストへ）
職務詳細・要件定義
・調査、分析
・基本設計（機能要件、非機能要件）
・詳細設計
・検証
・チームマネジメント
参画プロジェクトについてインフラ領域に強いSIerのお客様と直接取引していることもあり、
・金融、通信、公共、流通といった社会貢献性の高いプロジェクト
・長期で大規模プロジェクト
・オンプレ～クラウドまで経験可能なプロジェクトが大多数
会社の特徴 ◆受託、ＳＥＳ、コンサルティングを中心に上流工程に特化した案件を請け負っています。
明治、ＮＴＴデータ、Toshibaからの案件で売り上げの約９割を構成しています。同社は業務システムに特化した企業で、3つの事業を扱っています。
1つ目…お客様の基幹システムの受託開発です。明治と長年の実績と信頼があり、売上の3分の1を占めています。
2つ目…SESで、エンジニアを派遣するサービスです。大手SIer（NTTデータ）とタッグを組んで、主にインフラ関連のプロジェクトに携わっています。
お客様のご要望をヒアリングし、構築、設計といった上流工程から関わる案件がメイン。プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャとして、活躍するエンジニアもたくさんいます。
3つ目…コンサルティングサービスです。ITに関する課題解決はもちろんのこと、同社は営業力にも定評があり、
そのノウハウを生かした営業コンサルティングなど、幅広いソリューションを提案しています。
入社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんどです。
そのため、OJT形式で若いうちから上流工程（要件定義・基本設計）にチャレンジ可能です。
3年でクラウドエンジニアとしての独り立ちも（未経験からAWSスペシャリストへ）
職務詳細・要件定義
・調査、分析
・基本設計（機能要件、非機能要件）
・詳細設計
・検証
・チームマネジメント
参画プロジェクトについてインフラ領域に強いSIerのお客様と直接取引していることもあり、
・金融、通信、公共、流通といった社会貢献性の高いプロジェクト
・長期で大規模プロジェクト
・オンプレ～クラウドまで経験可能なプロジェクトが大多数
会社の特徴 ◆受託、ＳＥＳ、コンサルティングを中心に上流工程に特化した案件を請け負っています。
明治、ＮＴＴデータ、Toshibaからの案件で売り上げの約９割を構成しています。同社は業務システムに特化した企業で、3つの事業を扱っています。
1つ目…お客様の基幹システムの受託開発です。明治と長年の実績と信頼があり、売上の3分の1を占めています。
2つ目…SESで、エンジニアを派遣するサービスです。大手SIer（NTTデータ）とタッグを組んで、主にインフラ関連のプロジェクトに携わっています。
お客様のご要望をヒアリングし、構築、設計といった上流工程から関わる案件がメイン。プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャとして、活躍するエンジニアもたくさんいます。
3つ目…コンサルティングサービスです。ITに関する課題解決はもちろんのこと、同社は営業力にも定評があり、
そのノウハウを生かした営業コンサルティングなど、幅広いソリューションを提案しています。
募集要項
- 職種
- 【東京：リモート】サーバーエンジニア（若年層）
- 応募資格
- 【必須】
・サーバーの構築経験1年以上
※OS不問（Linuxだと尚可）
・社会人経験3年以上（業界不問）
【尚可】
・基本設計以降の一通りの工程経験
・大手SIerのPJ経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- プロジェクトにより異なる
- 勤務時間
- 9：30～18：30 ※プロジェクトにより異なる
- 想定給与
- 350万円～500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 奨学金返済負担軽減支援制度、資格取得支援制度（会社推奨資格の受験料補助／報奨金支給）、オーバータイムインセンティブ制度、インセンティブ賞与制度、表彰制度、リファラル採用制度、インフルエンザ予防接種・健診補助制度、優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他)
- 休日/休暇
- 休日（土日祝）（※場合によってシフトの可能性あり）、年末年始、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 年間休日125日以上
- 雇用形態
- 正社員
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